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Entdecken Sie das OKR Bewertungsskala Scoreboard, eine pragmatische Folie in der Präsentation 'Ziele und Schlüsselergebnisse (Teil 3)'. Diese Folie schließt eine Lücke in der Leistungsbewertung und bietet eine Bewertungsskala zur Messung von OKR-Ergebnissen. Intel verwendete ähnliche Bewertungsmetriken, um seinen Umsatz von 1,9 Milliarden auf 26 Milliarden Dollar zu steigern. Das Scoreboard fördert die Verantwortlichkeit und verfolgt den Fortschritt der Teams in Richtung vorbestimmter Ergebnisse. Es entfesselt eine produktive Kultur, in der die Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben, und treibt das Wachstum auch in herausfordernden Situationen voran.
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