Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
با کشیدن نقشه راه موفقیت، اسلاید با عنوان 'برنامه بهبود عملکرد' به طرز روشنگری با هدف های آینده همپیچیده است. بدنه آن را به یک خط زمانی تقسیم می کند که پیشرفت را به طرز مرتب ولی موثری ردیابی می کند. ترکیب موارد عملی و تکنیک های تعیین هدف، قول می دهد که ابهام را با وضوح جایگزین کند. در سری 'بررسی عملکرد' ویژه، این اسلاید به طور با شکوه ای به هدف مجموعه کمک می کند که فرهنگ سازمانی را پالایش کرده و کارایی بازخورد کارکنان را افزایش دهد.
This slide is part of our بررسی عملکرد presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Apple Keynote, and Google Slides.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'بررسی عملکرد' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
Need a way to make an impression in a competitive job market? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion, or share digitally with recruiters and business prospects to make your strengths and skillsets known.
از بسته قدردانی ما استفاده کنید تا برنده های بزرگ را برجسته کنید و به همکاران خود تقدیر و تشکر از کار سختشان را اعلام کنید. علاوه بر این، میزان مشارکت کارمندان، تلاش های تنوع و گنجاندن، و بسیاری موارد دیگر را اندازه گیری کنید.
چگونه می توانید باعث شوید تیم شما ارزشمند بودن خود را احساس کند و انگیزه خود را حفظ کند؟ سال را با یادداشت بالا به پایان برسانید و از عملکرد برترین اعضای تیم خود تقدیر و پاداش دهید. از این ارائه تقدیر از تیم به عنوان روشی آسان و متفکرانه برای ایجاد فرهنگ های مشارکت، الهام بخشی به وفاداری و تشویق به عملکرد بالا استفاده کنید.