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SLIDE
「従業員オンボーディングハンドブック」プレゼンテーションの「パフォーマンスレビュー」スライドに深く掘り下げると、パフォーマンスレビュープロセスに対する包括的なガイドが提供されています。会議のタイムライン、年間計画、年間タイムラインを概説し、マネージャーと新入社員の両方に明確なロードマップを提供します。また、このスライドでは、従業員評価の全体的なアプローチである360レビューの概念にも詳しく触れています。これは、会議とレビューのリズムを設定するマネージャーのロードマップであり、パフォーマンス評価が体系的で効果的であることを保証します。このスライドは、成功した協力と有望なパフォーマンスの基盤を築く上で重要な役割を果たします。
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あなたのチームは最も重要なビジネス目標を達成するのに苦労していますか？KPIはパフォーマンス指標にとって重要であり、組織のアカウンタビリティを確立し、重要な目標を達成するために必要なものを提供します。このKPIとパフォーマンス指標のプレゼンテーションを使用して、チームを同期させ、個々のメンバーに自己信頼を植え付け、決定が下される際に重要な目標を最優先に保つことができます。
チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮するためにどのようにインスピレーションを与えるべきか？私たちのパフォーマンスレビューコレクションは、個々のレビュー、30-60-90評価、360度レビュー、チーム全体のダッシュボード、チームスコアカードのためのカスタマイズ可能なスライドを提供します。これらのツールを使用して、組織文化を改善し、従業員のフィードバックに明確さと効率性をもたらします。
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