En la diapositiva 'Revisión por Pares' de la presentación 'Revisión de Desempeño', el proceso de evaluación de 360 grados es completamente desmitificado. Esta diapositiva enfatiza la importancia de la retroalimentación colectiva utilizando una escala de puntuación. Introduce un método integral de evaluación de habilidades para medir diversas métricas y atributos de rendimiento. Esta herramienta valiosa está diseñada para impulsar la moral del equipo y promover un ambiente de trabajo más transparente y cooperativo. Al proporcionar un marco claro para la revisión por pares, tiene como objetivo avanzar en la cultura organizacional general, cultivando tanto la responsabilidad como la camaradería entre los miembros del equipo.
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