Entwurf der Rollenhierarchie

In der Folie 'Entwurf der Rollenhierarchie' wird eine neue Sichtweise auf die Organisationsstruktur vorgestellt. Sie stellt das traditionelle Organigramm in Frage und führt einen neuen Ansatz zur Teamhierarchie ein. Die Folie betont die Bedeutung der Abstimmung von Mitarbeiterfähigkeiten mit Rollen, die den höchsten Wert erbringen. Sie unterscheidet zwischen kritischen und nicht-kritischen Rollen und bietet eine klare Darstellung des organisatorischen Baums. Diese Folie ist ein Schlüsselelement des Talent-zum-Wert-Frameworks und zielt darauf ab, den strategischen Schwung und die Mitarbeitermotivation zu steigern.