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Al profundizar en la diapositiva 'Diseño de Jerarquía de Roles', presenta una perspectiva novedosa sobre la estructura organizacional. Desafía el diseño tradicional del organigrama e introduce un nuevo enfoque a la jerarquía del equipo. La diapositiva enfatiza la importancia de alinear las capacidades de los empleados con los roles que generan el mayor valor. Distingue entre roles críticos y no críticos, proporcionando un mapa claro del árbol organizacional. Esta diapositiva es un componente clave del Marco de Talento-para-Valor, con el objetivo de impulsar el impulso estratégico y la motivación de los empleados.
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