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En plongeant dans la diapositive 'Conception de la hiérarchie des rôles', elle présente une nouvelle perspective sur la structure organisationnelle. Elle remet en question le design traditionnel de l'organigramme et introduit une nouvelle approche de la hiérarchie d'équipe. La diapositive souligne l'importance d'aligner les capacités des employés avec les rôles qui apportent la plus grande valeur. Elle distingue entre les rôles critiques et non critiques, fournissant une carte claire de l'arbre organisationnel. Cette diapositive est un élément clé du Cadre Talent-à-Valeur, visant à stimuler l'élan stratégique et la motivation des employés.
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