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Immergendosi nella diapositiva 'Progettazione della Gerarchia dei Ruoli', presenta una nuova prospettiva sulla struttura organizzativa. Mette in discussione il tradizionale organigramma e introduce un nuovo approccio alla gerarchia del team. La diapositiva sottolinea l'importanza di allineare le capacità dei dipendenti con i ruoli che producono il valore più alto. Distingue tra ruoli critici e non critici, fornendo una chiara mappa dell'albero organizzativo. Questa diapositiva è un componente chiave del Framework Talento-al-Valore, con l'obiettivo di aumentare la spinta strategica e la motivazione dei dipendenti.
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