Ao mergulhar no slide 'Design de Hierarquia de Funções', ele apresenta uma nova perspectiva sobre a estrutura organizacional. Desafia o design tradicional do organograma e introduz uma nova abordagem para a hierarquia da equipe. O slide enfatiza a importância de alinhar as capacidades dos funcionários com as funções que geram o maior valor. Distingue entre funções críticas e não críticas, fornecendo um mapa claro da árvore organizacional. Este slide é um componente chave do Framework Talento-para-Valor, com o objetivo de impulsionar o ímpeto estratégico e a motivação dos funcionários.
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