Rollhierarki Design

När vi dyker in i 'Rollhierarki Design' bilden, presenterar den ett nytt perspektiv på organisationsstruktur. Den utmanar den traditionella organisationskartans design och introducerar en ny metod för teamhierarki. Bilden betonar vikten av att anpassa medarbetarnas förmågor till roller som ger högst värde. Den skiljer mellan kritiska och icke-kritiska roller, vilket ger en tydlig karta över organisationsstrukturen. Denna bild är en nyckelkomponent i Talent-till-Värde ramverket, med syfte att öka strategisk momentum och medarbetarmotivation.