Rol Hiyerarşi Tasarımı

'Rol Hiyerarşi Tasarımı' slaydına dalarken, organizasyonel yapıya taze bir bakış açısı sunar. Geleneksel org şeması tasarımına meydan okur ve takım hiyerarşisine yeni bir yaklaşım getirir. Slayt, çalışan yeteneklerini en yüksek değeri sağlayacak rollerle hizalamanın önemini vurgular. Kritik ve kritik olmayan roller arasında ayrım yapar, organizasyonel ağacın net bir haritasını sağlar. Bu slayt, stratejik ivmeyi ve çalışan motivasyonunu artırmayı hedefleyen Yetenekten Değere Çerçevesinin kilit bir bileşenidir.