Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
'کردار ہائیرارکی ڈیزائن' سلائیڈ میں غوص کرتے ہوئے، یہ تنظیمی ڈھانچے پر تازہ نظریہ پیش کرتا ہے۔ یہ روایتی تنظیمی چارٹ ڈیزائن کی چیلنج کرتا ہے اور ٹیم ہائیرارکی کے لئے نیا طریقہ کار متعارف کراتا ہے۔ سلائیڈ میں ملازمین کی صلاحیتوں کو ان کرداروں کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی اہمیت پر زور دیا گیا ہے جو سب سے زیادہ قیمت پیدا کرتے ہیں۔ یہ اہم اور غیر اہم کرداروں میں تفریق کرتا ہے، تنظیمی درخت کا واضح نقشہ فراہم کرتا ہے۔ یہ سلائیڈ ٹیلنٹ-ٹو-ویلیو فریم ورک کا اہم جزو ہے، جس کا مقصد حکمت عملی کی رفتار اور ملازمین کی حوصلہ افزائی کو بڑھانا ہے۔
This slide is part of our قدرت-سے-قیمت فریم ورک presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'قدرت-سے-قیمت فریم ورک' presentation — 21 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
کچھ ٹیم کے رکن کیوں خود بخود اپنا بہترین کام دینے کے لئے مجبور محسوس کرتے ہیں، جبکہ دوسرے پھنس گئے ہوتے ہیں اور مسلسل غیر پوری خواہش کا شکار ہوتے ہیں؟ ہمارا کوچنگ ماڈلز کا مجموعہ کارکردگی کے اہم مسائل کو نشانہ بنانے، بہتری کے لئے جگہ تلاش کرنے اور گیپ کو پل کرنے کے لئے عملی اقدامات کو دستاویزی بنانے کے لئے نظامی طریقے فراہم کرتا ہے۔ آسانی سے لاگو ہونے والے کوچنگ فریم ورکس، جیسے کہ GROW، OSKAR، CLEAR، FUEL، اور بہت سے دیگر، کے ساتھ رہنما اپنی ٹیموں کی طاقتوں اور کمزوریوں کے بارے میں بہتر تفصیل حاصل کرتے ہیں، ملازمین زیادہ مشغول ہوتے ہیں جس میں شخصی ذمہ داری کی ایک بڑھتی ہوئی حس ہوتی ہے، اور کام کرنے والوں کو مجموعی طور پر مہارتوں اور چیلنجز کو ٹیکل کرنے کی ہمت ملتی ہے۔
Does your team struggle with unbalanced workload and productivity loss? Our Workforce Capacity Planning presentation provides the framework to turn your workforce into a competitive asset. With tools for capabilities assessment, utilization analyses, gap analyses, and demand forecasting, a well-developed capacity plan optimizes talent potential, improves workforce readiness, and minimizes long-term organizational risks.
جب کہ کام کی جگہ خودکاری اور AI کے اضافے کے ساتھ ایک تبدیلی کا دور سے گزر رہی ہے، تو ملازمین اپنی انسانی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ اس نرم مہارتوں کی تربیت کے ٹول کٹ کا استعمال کریں تاکہ آپ اپنے کرداروں کو زیادہ تخلیقی، ہمدردی اور تیزی سے نبھا سکیں۔
کیا آپ کو بہترین صلاحیتوں کو اپنی طرف میل کرنا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم کو ان کے بہترین کام کو حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں؟ اس ٹیم کی ترقی کی پیش کش کا استعمال کریں تاکہ مہارتوں کی تربیت، کوچنگ اور رہنمائی کی تشکیلات کو مناسب طریقے سے ترتیب دیا جاسکے، سیکھنے اور ترقی کے فوائد کو بیان کیا جاسکے، اور آخر کار کسی بھی صلاحیت کے پول سے زیادہ سے زیادہ حاصل کیا جاسکے۔