طراحی مجدد سلسله مراتب نقش

با ورود به پیچیدگی های ساختار سازمانی، اسلاید 'طراحی مجدد سلسله مراتب نقش' یک دیدگاه تازه در مورد دینامیک تیم ارائه می دهد. این اسلاید به چالش کشیدن طراحی نمودار سازمانی سنتی و معرفی رویکردی نو در ساختاردهی نقش می پردازد. تاکید این اسلاید بر شناسایی نقش های حیاتی و غیرحیاتی و قرار دادن استعدادهای جدید به صورت استراتژیک است. این رویکرد به سویی از سلسله مراتب سنتی به سمت درخت سازمانی بیشتر مبتنی بر ارزش حرکت می کند. این رویکرد نه تنها استفاده از استعداد را بهینه می کند بلکه موجب تسریع در حرکت استراتژیک می شود.