Wir präsentieren das 'Rollen-Segmentierungsdiagramm', eine Folie, die als strategischer Kompass in der Talent-zu-Wert-Framework-Präsentation dient. Sie bietet eine visuelle Darstellung der Übereinstimmung zwischen Talent und Rolle, den Anforderungen an Fähigkeiten und deren Verfügbarkeit sowie dem Wertbeitrag jedes Teammitglieds. Die Matrix mit sechs Rastern segmentiert weiterhin Mitarbeiter und Teams und bietet einen klaren Blick auf implizite versus tatsächliche Leistung. Diese Folie ist entscheidend für den Abbau traditioneller Hierarchien und die Schaffung eines strategieorientierten Ansatzes zur Investition in Humankapital.
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