Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Zanurzając się w serce Ramy Talent-do-Wartości, slajd 'Mapa Działań Rola-Talent' dostarcza strategicznego planu dla dopasowania zdolności pracowników do ról o wysokiej wartości. Wprowadza takie koncepcje jak dźwignie i sterowniki działań, a także wykorzystuje interaktywne elementy, takie jak przełącznik, umożliwiający dynamiczne badanie potencjalnych planów działania. Slajd zawiera również macierz podejmowania decyzji i tabelę planu działania, oferując kompleksowy przewodnik po strategicznym inwestowaniu w kapitał ludzki i przydzielaniu ról. Ten slajd jest kluczowym elementem w przyspieszaniu strategicznego pędu w organizacji.
This slide is part of our Ramowy model Talent-do-Wartości presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Ramowy model Talent-do-Wartości' presentation — 21 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Dlaczego niektórzy członkowie zespołu czują się wrodzenie upoważnieni do wykonywania swojej najlepszej pracy, podczas gdy inni czują się zablokowani i przewlekle niespełnieni? Nasza kolekcja Modeli Coachingu dostarcza systematycznych podejść do rozwiązania kluczowych problemów związanych z wydajnością, znajdowania pola do poprawy i dokumentowania działań mających na celu zniwelowanie różnic. Dzięki łatwo stosowalnym ramom coachingowym, takim jak GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL i wiele innych, liderzy zyskują lepsze spojrzenie na mocne i słabe strony swoich zespołów, pracownicy stają się bardziej zaangażowani z podwyższonym poczuciem osobistej odpowiedzialności, a siła robocza jest zbiorowo wyposażona w umiejętności i pewność siebie do pokonywania wyzwań.
Does your team struggle with unbalanced workload and productivity loss? Our Workforce Capacity Planning presentation provides the framework to turn your workforce into a competitive asset. With tools for capabilities assessment, utilization analyses, gap analyses, and demand forecasting, a well-developed capacity plan optimizes talent potential, improves workforce readiness, and minimizes long-term organizational risks.
W miarę jak miejsce pracy przechodzi przez czas transformacji z powodu wzrostu automatyzacji i AI, co pracownicy mogą zrobić, aby zoptymalizować swój ludzki potencjał? Skorzystaj z tego zestawu narzędzi do szkolenia z umiejętności miękkich, aby z większą kreatywnością, empatią i zwinnością poruszać się po swoich rolach.
Want to attract top talent and motivate your team to achieve their best work? Use this Team Development presentation to properly structure skills training, coaching and mentorship initiatives, communicate benefits of learning & development, and ultimately get the most out of any talent pool.