Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
ٹیلنٹ تو ویلیو فریم ورک کے دل میں غوطہ لگانے کے لئے، کردار سے حکمت عملی تک فٹ میٹرکس سلائیڈ ایک مرکزی جزو ہے۔ یہ ملازمین کی صلاحیتوں کی تصویری ترسیم فراہم کرتا ہے جو حکمت عملی کرداروں کے ساتھ ہم آہنگ ہوتی ہیں، قیمت کے گرم مقامات اور اہم کردار کے یوگدان کی شناخت کرتا ہے۔ اس سلائیڈ میں ٹیلنٹ اور حکمت عملی کے درمیان ہم آہنگی کی درجہ بندی کو منسوب کرنے والے ایک میٹرک کے تصور کا تعارف بھی ہوتا ہے۔ یہ میٹرکس ایک طاقتور اوزار ہے جو ٹیلنٹ فٹ کی تشخیص اور ایک تنظیم میں حکمت عملی مومنٹم کو چلانے میں مددگار ہے۔
This slide is part of our قدرت-سے-قیمت فریم ورک presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'قدرت-سے-قیمت فریم ورک' presentation — 21 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
کچھ ٹیم کے رکن کیوں خود بخود اپنا بہترین کام دینے کے لئے مجبور محسوس کرتے ہیں، جبکہ دوسرے پھنس گئے ہوتے ہیں اور مسلسل غیر پوری خواہش کا شکار ہوتے ہیں؟ ہمارا کوچنگ ماڈلز کا مجموعہ کارکردگی کے اہم مسائل کو نشانہ بنانے، بہتری کے لئے جگہ تلاش کرنے اور گیپ کو پل کرنے کے لئے عملی اقدامات کو دستاویزی بنانے کے لئے نظامی طریقے فراہم کرتا ہے۔ آسانی سے لاگو ہونے والے کوچنگ فریم ورکس، جیسے کہ GROW، OSKAR، CLEAR، FUEL، اور بہت سے دیگر، کے ساتھ رہنما اپنی ٹیموں کی طاقتوں اور کمزوریوں کے بارے میں بہتر تفصیل حاصل کرتے ہیں، ملازمین زیادہ مشغول ہوتے ہیں جس میں شخصی ذمہ داری کی ایک بڑھتی ہوئی حس ہوتی ہے، اور کام کرنے والوں کو مجموعی طور پر مہارتوں اور چیلنجز کو ٹیکل کرنے کی ہمت ملتی ہے۔
Does your team struggle with unbalanced workload and productivity loss? Our Workforce Capacity Planning presentation provides the framework to turn your workforce into a competitive asset. With tools for capabilities assessment, utilization analyses, gap analyses, and demand forecasting, a well-developed capacity plan optimizes talent potential, improves workforce readiness, and minimizes long-term organizational risks.
جب کہ کام کی جگہ خودکاری اور AI کے اضافے کے ساتھ ایک تبدیلی کا دور سے گزر رہی ہے، تو ملازمین اپنی انسانی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ اس نرم مہارتوں کی تربیت کے ٹول کٹ کا استعمال کریں تاکہ آپ اپنے کرداروں کو زیادہ تخلیقی، ہمدردی اور تیزی سے نبھا سکیں۔
کیا آپ کو بہترین صلاحیتوں کو اپنی طرف میل کرنا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم کو ان کے بہترین کام کو حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں؟ اس ٹیم کی ترقی کی پیش کش کا استعمال کریں تاکہ مہارتوں کی تربیت، کوچنگ اور رہنمائی کی تشکیلات کو مناسب طریقے سے ترتیب دیا جاسکے، سیکھنے اور ترقی کے فوائد کو بیان کیا جاسکے، اور آخر کار کسی بھی صلاحیت کے پول سے زیادہ سے زیادہ حاصل کیا جاسکے۔