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Adentrándose en las complejidades de la evolución organizacional, la diapositiva titulada 'Equipo de Gestión del Cambio y Roles' destaca las posiciones fundamentales dentro de la estructura de la gestión del cambio. Describe cómo un líder para el desarrollo organizacional lidera el proceso, cómo los recursos humanos juegan un papel significativo en facilitar la transición, y por qué el papel de la comunicación actúa como la columna vertebral de la difusión de información. Esta diapositiva sirve como una guía completa para entender los roles esenciales en medio del flujo y reflujo del cambio dentro de la estructura empresarial.
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