Сопротивление Изменениям

На слайде 'Сопротивление Изменениям', который можно найти в презентации 'Управление Изменениями (Часть 2)', представлен подробный анализ факторов, вызывающих нежелание к изменениям в организациях. Такие факторы охватывают различные отношения, от категорического несогласия до нейтральности и даже до сильного согласия. Кроме того, слайд подчеркивает роль определенных основ, таких как навыки, знания, отношения и система стимулов и наград, в поощрении или препятствии изменениям. Обеспечение бесшовного перехода является краеугольным камнем эффективного управления изменениями, и этот слайд предлагает ценные замечания, чтобы пролить свет на это.