Personalallokering

Genom att dyka in i hjärtat av arbetskraftshantering, erbjuder 'Personalallokering'-bilden en omfattande översikt över anställdas segmentering. Den presenterar en personal-kvadrant som kategoriserar anställda i deltids-, heltids- och entreprenörsroller. Bilden bryter vidare ner teamkapaciteten i kärnverksamhet, kompetensnivåer och roller, och skiljer mellan kritiska och icke-kritiska roller. Denna bild är avgörande för att förstå den nuvarande personalsituationen och planera för framtida behov, vilket därmed förbättrar den totala effektiviteten hos arbetskraften.