Personel Tahsisi

İşgücü yönetiminin kalbine dalan 'Personel Tahsisi' slaytı, çalışan segmentasyonuna kapsamlı bir bakış sunar. Çalışanları yarı zamanlı, tam zamanlı ve sözleşmeli roller olarak kategorize eden bir personel kadrantı sunar. Slayt, ekip kapasitesini çekirdek operasyonlar, beceri seviyeleri ve roller olarak daha da ayrıştırır, kritik ve kritik olmayan roller arasında ayrım yapar. Bu slayt, mevcut personel durumunu anlamada ve gelecekteki ihtiyaçları planlamada önemli bir araçtır, böylece işgücünün genel verimliliğini artırır.