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Zentriert um eine Strategie Bewertung Scorecard, wird diese Folie Hochschulstudenten und mittleren Führungskräften in der Bewertungsphase der strategischen Planung leiten. Die Folie enthält eine umfassende Balanced Scorecard und Strategiekarte, die zweifellos wertvolle Werkzeuge bei der Bewertung der Wirksamkeit und Umsetzung strategischer Maßnahmen sein werden. Als Teil der Präsentationsreihe 'Aktionsplan' ist diese Ressource darauf ausgelegt, den Lernenden einen klaren Weg zur Erreichung ihrer Ziele zu vermitteln, wobei die Anpassungsfähigkeit und greifbare Ergebnisse betont werden. Ihr geradliniges Design wird sicherlich bei Studenten und Fachleuten gleichermaßen Anklang finden.
This slide is part of our Aktionsplan presentation. Available in Apple Keynote, Google Slides, and Microsoft Powerpoint. Download using links below
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Abstrakte Pläne ohne konkrete Fristen können kaum als Ziele bezeichnet werden und werden Ihnen wahrscheinlich nicht helfen, erfolgreich zu bleiben. Aber machen Sie diese Pläne Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant und Zeitlich begrenzt, und Sie erhöhen Ihre Chance auf Erfolg. Mit unserer Präsentation über SMART-Ziele können Sie überprüfen, ob alle Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichbar sind, die Kennzahlen identifizieren, die den Erfolg definieren, und eine Roadmap erstellen, um zu diesen Kennzahlen zu gelangen.
Warum ist es so schwer, neue Gewohnheiten zu bilden und schlechte zu brechen? Wir haben Atomic Habits von James Clear gelesen, der die Psychologie hinter der Bildung von Gewohnheiten und die Mechanismen, die Gewohnheiten schaffen, untersucht. Diese Buchzusammenfassung beinhaltet Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, (1) Entscheidungen zu treffen, (2) Gewohnheiten zu bilden, (3) einfache Gewohnheitstricks, und (4) wie das britische Radfahrteam mit diesen Techniken hervorragend abschnitt, und vieles mehr. James Clear behauptet, dass der Grund dafür ist, dass die meisten Menschen nicht verstehen, was eine Gewohnheit wirklich festhält. Atomare Gewohnheiten gibt praktische Ratschläge, wie die Mechanismen zur Bildung von Gewohnheiten genutzt und manipuliert werden können, damit eine Person an den Gewohnheiten festhält, die sie beibehalten möchte, und diejenigen vermeidet, die sie aufgeben möchte.