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En se plongeant dans la diapositive 'Structure de Compensation' de la présentation du 'Manuel d'Intégration des Employés', on trouve une analyse détaillée de la structure de rémunération de l'entreprise. Elle détaille minutieusement le tableau de structure, les données financières détaillées et le système de rémunération basé sur le mérite. La diapositive met également en lumière la structure de commission, spécifiquement pour les rôles de vente, et décrit les bonus et les systèmes d'incitation. Elle souligne l'engagement de l'entreprise à 'payer en fonction des performances', garantissant que les nouvelles recrues comprennent le potentiel de croissance et de récompense. Cette diapositive est une partie cruciale pour préparer le terrain pour une collaboration réussie et une performance prometteuse.
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Votre équipe a-t-elle du mal à atteindre vos objectifs commerciaux les plus importants? Les KPI sont essentiels pour les indicateurs de performance car ils créent une responsabilité organisationnelle pour ce qui est nécessaire pour atteindre des objectifs critiques. Utilisez cette présentation sur les KPI et les indicateurs de performance pour synchroniser votre équipe, instaurer l'autonomie chez les membres individuels et garder les objectifs critiques à l'esprit lors de la prise de décisions.
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