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Enthüllung der Talent Stack Gap, einer Folie, die als Spiegel für die Talentlandschaft der Organisation dient. Sie analysiert akribisch die Talentlücke und die Teamkapazität und wirft Licht auf die Verfügbarkeit und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Folie geht auf technische Fähigkeiten, Wissensbereiche und Soft Skills ein und bietet eine umfassende Verhaltensbewertung. Sie führt auch eine Mitarbeiterbewertungskarte ein, die die Talentstrategie mit dem Wertbeitrag verknüpft. Das Rollendesign und die strategische Ausrichtung werden ebenfalls untersucht, um sicherzustellen, dass das Kompetenzniveau der Belegschaft im Einklang mit den strategischen Zielen der Organisation steht.
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