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Talent-zu-Wert Rahmenwerk Presentation

Talent Stack Gap

Enthüllung der Talent Stack Gap, einer Folie, die als Spiegel für die Talentlandschaft der Organisation dient. Sie analysiert akribisch die Talentlücke und die Teamkapazität und wirft Licht auf die Verfügbarkeit und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Folie geht auf technische Fähigkeiten, Wissensbereiche und Soft Skills ein und bietet eine umfassende Verhaltensbewertung. Sie führt auch eine Mitarbeiterbewertungskarte ein, die die Talentstrategie mit dem Wertbeitrag verknüpft. Das Rollendesign und die strategische Ausrichtung werden ebenfalls untersucht, um sicherzustellen, dass das Kompetenzniveau der Belegschaft im Einklang mit den strategischen Zielen der Organisation steht.

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Werterschaffungsmodell Slide preview
Werterschaffungsmodell: Talent-zu-Wert-Bewertung Slide preview
Wert-Hotspots Slide preview
Entwurf der Rollenhierarchie Slide preview
Neugestaltung der Rollenhierarchie Slide preview
Rollen-Segmentierungsdiagramm Slide preview
Wertbeitrag kritischer Rollen Slide preview
Rollen-Talent-Karte - Kritische Rollenanalyse Slide preview
Priorisierung des Talentstapels Slide preview
Talent Stack Gap Slide preview
Talent Hebelwirkung Slide preview
Wertexposition Vs. Wertaktivierung Slide preview
Rollen-zu-Strategie-Passform-Matrix Slide preview
Talenthebel und strategische Ausrichtung Slide preview
Wert-Risiko-Bewertungskarte Slide preview
Aktionsintensität Slide preview
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