タレントスタックギャップ

タレントスタックギャップを明らかにし、組織の人材風景を鏡のように映し出すスライドをご紹介します。このスライドは、人材ギャップとチームの能力を詳細に分析し、従業員の利用可能性と能力について明らかにします。技術スキル、知識領域、ソフトスキルについて詳しく調査し、包括的な行動評価を提供します。また、従業員のスコアカードを導入し、人材戦略と価値貢献をリンクさせます。役割設計と戦略的整合性も探求され、労働力のスキルレベルが組織の戦略的目標と調和していることを確認します。