فصل مهمی با عنوان 'تشکر برای نظرات - نمودارها' در کتاب بینش بخش 'تشکر برای نظرات: علم و هنر دریافت خوب نظرات' وجود دارد. در رویکردی نوآورانه به درک نظرات، این فصل با استفاده از نمودارها به عنوان ابزارهای تصویری، کل فرآیند نظردهی را روشن می کند. این یک خلاصه از راهبردهای مقابله با نظرات است، که در اطراف هنر و علم دریافت نظرات پیچیده شده است. دانشجویان دانشگاه و مدیران سطح متوسط از استفاده این فصل از نمودارها به عنوان راهی به سوی تغییرات مثبت با نظرات درست، پیدا خواهند کرد. این درباره تبدیل فصل معمولاً مورد ترس 'فصل نظرات' به یک گفتگوی سازنده است.
This chapter is part of our با تشکر از بازخورد: علم و هنر دریافت بازخورد خوب book summary. Get access to hundreds of business templates by signing up below.
Go to dashboard to download stunning templates
Download
آیا تیم شما با مشکل در دستیابی به اهداف تجاری مهم خود روبرو است؟ KPI ها برای معیارهای عملکرد حیاتی هستند زیرا مسئولیت سازمانی لازم برای رسیدن به اهداف حیاتی را ایجاد می کنند. از این ارائه KPI و معیارهای عملکرد برای هماهنگی تیم خود، ایجاد اعتماد به نفس در اعضای فردی و حفظ اهداف حیاتی در اولویت بالا هنگام تصمیم گیری استفاده کنید.
چگونه اعضای تیم را برای انجام بهترین کار خود تحریک کنیم؟ مجموعه بررسی عملکرد ما ارائه می دهد اسلایدهای قابل سفارشی برای بررسی های فردی، ارزیابی های 30-60-90، بررسی های 360 درجه، داشبوردهای در سطح تیم و کارت امتیاز تیم. از این ابزارها برای بهبود فرهنگ سازمانی و ایجاد شفافیت و کارایی در بازخورد کارمندان استفاده کنید.
How can you make your team feel valued and stay motivated? Wrap up the year on a high note and recognize and reward the high achievers on your team. Use this Team Appreciation presentation as an easy and thoughtful way to create cultures of engagement, inspire loyalty, and encourage high performance.
از بسته قدردانی ما استفاده کنید تا برنده های بزرگ را برجسته کنید و به همکاران خود تقدیر و تشکر از کار سختشان را اعلام کنید. علاوه بر این، میزان مشارکت کارمندان، تلاش های تنوع و گنجاندن، و بسیاری موارد دیگر را اندازه گیری کنید.