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'팀 강점 그리드' 슬라이드를 깊게 들여다보면, 팀의 능력을 종합적으로 보여줍니다. 이는 전략적 사고, 영향력, 관계 구축, 실행 등의 영역에서 팀의 강점을 평가하는 데 도움이 되는 전략적 도구입니다. 이는 재능 관리의 명확한 그림을 제공하는 점수카드 역할을 합니다. 이 슬라이드는 '30-60-90 일 계획' 프레젠테이션의 중요한 부분으로, 성능 향상을 위해 연마해야 할 기술을 식별하는 데 도움이 됩니다.
This slide is part of our 30-60-90 Day Plan (Part 2) presentation. Available in Apple Keynote, Microsoft PowerPoint, and Google Slides.
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조직의 재능 잠재력을 어떻게 활용하고 팀 성과를 향상시킬 수 있을까요? 이 성과 관리 프레젠테이션의 도구를 사용하여 개인과 팀의 성과에 대한 정량적인 통찰력을 제공하고, 책임감을 강조하며, 관리자와 그들의 보고서로부터 지속적인 개선을 촉진하십시오.
구체적인 마감일이 없는 추상적인 계획은 거의 목표라고 할 수 없으며, 성취를 유지하는 데 도움이 될 가능성이 적습니다. 그러나 그 계획을 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Attainable), 관련성 있는(Relevant), 시간 제한이 있는(Time-bound)으로 만들면 성공할 확률이 높아집니다. 저희의 스마트 목표 프레젠테이션을 통해 모든 전문적이고 개인적인 목표가 달성 가능한지 확인하고, 성공을 정의하는 지표를 식별하고, 그러한 지표에 도달하기 위한 로드맵을 그릴 수 있습니다.
신규 채용자의 온보딩 및 교육 과정을 어떻게 효율적으로 진행하고 성공적인 결과를 위해 그들을 어떻게 준비시킬 수 있을까요? 직원 온보딩 핸드북은 관리자와 인사 담당자에게 편리할 뿐만 아니라 팀에 새로 합류하는 사람들에게도 도움이 됩니다. 이 덱을 사용하여 성공적인 협업과 유망한 성과를 위한 기본 틀을 마련하세요.
자동화와 AI의 급속한 발전으로 인해 직장 환경이 변화하는 시기에, 직원들은 어떻게 자신의 인간적 잠재력을 최적화할 수 있을까요? 이 소프트 스킬 훈련 툴킷을 사용하여 더 창의적이고, 공감적이며, 유연하게 역할을 수행하는 방법을 탐색하세요.