Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
تنازعہ حل کی دنیا میں غوطہ خور ہوتے ہوئے، تھامس-کلمان تنازعہ ماڈل سلائیڈ مذاکراتی تکتیکوں اور مواصلاتی اسلوبوں کی مکمل فہم کے لئے ایک جامع میٹرکس پیش کرتا ہے۔ یہ ٹیم کی تعاون کے لئے ایک رہنما کا کام کرتا ہے، افراد کو زیادہ تخلیقی، ہمدردانہ اور تیزی سے تنازعات کو نیویگیٹ کرنے کی اہلیت فراہم کرتا ہے۔ یہ سلائیڈ نرم مہارتوں کی تربیت پیش کرنے والے پیش کردہ میں ایک اہم حصہ ہے، جو کام کی جگہ کے تنازعات کی ڈائنامکس اور انہیں کس طرح موثر طور پر منظم کرنے کے بارے میں قیمتی بصیرت فراہم کرتا ہے۔
This slide is part of our نرم مہارتوں کی تربیت presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Google Slides, and Apple Keynote.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'نرم مہارتوں کی تربیت' presentation — 14 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
ایک موثر تربیتی پروگرام موجودہ ٹیم کے رکنوں اور نئے آمدیدوں کے کارکردگی اور حوصلے کو بڑھا سکتا ہے۔ یہ سیکھنے اور تربیت کا سلائیڈ ADDIE فریم ورک کا استعمال کرتا ہے تاکہ تربیتی عمل کے ہر قدم کو سنگتھیت کیا جا سکے - آپ کے مقاصد اور ضروریات کا تجزیہ سے لے کر سیکھنے کے نتائج کی تشخیص تک - اور طویل مدتی کامیابی کے لئے مضبوط بنیاد رکھے۔
کیا آپ کو بہترین صلاحیتوں کو اپنی طرف میل کرنا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم کو ان کے بہترین کام کو حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں؟ اس ٹیم کی ترقی کی پیش کش کا استعمال کریں تاکہ مہارتوں کی تربیت، کوچنگ اور رہنمائی کی تشکیلات کو مناسب طریقے سے ترتیب دیا جاسکے، سیکھنے اور ترقی کے فوائد کو بیان کیا جاسکے، اور آخر کار کسی بھی صلاحیت کے پول سے زیادہ سے زیادہ حاصل کیا جاسکے۔
ہماری ملازمین کی ہینڈ بک ڈیک کے ساتھ آپ کی کمپنی کی ثقافت کی بہترین نمائش کریں اور نئے ٹیم کے رکنوں کو کامیابی کی تیاری کریں۔ اپنے کاروباری امور کے تمام پہلووں کے لئے صحیح توقعات مقرر کریں، اور نئے بھرتیوں کو آپ کی ٹیم کا حصہ بننے کے لئے پرجوش بنائیں۔
نئے بھرتی شدہ افراد کے لئے ابتدائی تربیت اور تعلیم کے عمل کو کیسے بہتر بنایا جا سکتا ہے اور انہیں کامیابی کی طرف رہنمائی کیسے کی جا سکتی ہے؟ ملازمت کی ابتدائی تربیت کا دستور العمل صرف منیجرز اور HR کے افراد کے لئے آسانی کا باعث نہیں ہوتا بلکہ ٹیم میں نئے شامل ہونے والے افراد کے لئے بھی مددگار ہوتا ہے۔ اس پریزینٹیشن کا استعمال کریں تاکہ کامیاب تعاون اور وعدہ کردہ کارکردگی کی بنیادیں مضبوط کر سکیں۔