Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
تغوص في قلب إدارة القوى العاملة، تقدم شريحة 'لوحة تحكم قدرة القوى العاملة' نظرة شاملة على إنتاجية الفريق. تقدم صورة واضحة للفجوة بين الطلب والعرض، وفجوة القدرة، وتكلفة القوى العاملة. تتضمن الشريحة أيضًا جدول تسلسل هرمي وجدول تحليل الفجوة، مما يوفر تفاصيل عن عدد القوى العاملة. يمثل الرسم البياني هذه المقاييس بصريًا، مما يسهل فهم ديناميكية القوى العاملة. هذه الشريحة أداة حاسمة في عرض تخطيط قدرة القوى العاملة، وتساعد في تحسين القدرات الموهوبة وجاهزية القوى العاملة.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
ما هي أفضل الطرق لإدارة مجموعة المواهب الخاصة بك في جميع الأوقات؟ استخدم هذا العرض التقديمي لتخطيط القوى العاملة لمواءمة الموارد البشرية مع متطلبات السوق المتغيرة والتكيف مع هذه التغييرات بسرعة.
مع مرور مكان العمل بفترة تحولية بفضل ارتفاع مستوى الأتمتة والذكاء الصناعي، ماذا يمكن للموظفين القيام به لتحسين قدراتهم البشرية؟ استخدم هذه الأدوات لتدريب المهارات اللينة للتنقل في أدوارك بمزيد من الإبداع، والتعاطف، والمرونة.
كيف يمكن الاستفادة من أتمتة العمليات الذكية؟ تقدم التطورات السريعة في الذكاء الصناعي والتعلم الآلي مناطق جديدة من الفرص والتعقيدات للشركات والموظفين لاستكشافها. استخدم هذا العرض التقديمي للتنقل بين الاستخدامات المحتملة والفوائد طويلة الأمد التي يمكن أن تقدمها أتمتة العمليات الإجرائية للعالم الشركات.
لماذا يشعر بعض أعضاء الفريق بالتمكين الفطري لتقديم أفضل ما لديهم من عمل، بينما يشعر البعض الآخر بالعالق والاحباط المزمن؟ توفر مجموعتنا من نماذج التدريب النهج المنهجي لتصويب مشكلات الأداء الرئيسية، والبحث عن مجال للتحسين، وتوثيق الخطوات العملية لسد الفجوة. مع أطر التدريب القابلة للتطبيق بسهولة، مثل GROW، OSKAR، CLEAR، FUEL، والعديد من الأطر الأخرى، يكتسب القادة فهمًا أفضل لنقاط القوة والضعف في فرقهم، ويصبح الموظفون أكثر تفاعلاً مع شعور مرتفع بالمسؤولية الشخصية، ويتم تجهيز القوى العاملة بشكل جماعي بالمهارات والثقة لمواجهة التحديات.