Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
İşgücü yönetiminin kalbine dalan 'İşgücü Kapasitesi Gösterge Paneli' slaytı, ekip verimliliğine kapsamlı bir bakış sunar. Talep ile arz arasındaki farkı, kapasite açığını ve işgücü maliyetini net bir şekilde gösterir. Slayt ayrıca bir hiyerarşi tablosu ve bir açık analiz tablosu özelliği taşır, işgücü sayısının detaylı bir ayrımını sağlar. Çubuk grafik, bu metrikleri görsel olarak temsil eder, işgücünün dinamiklerini anlamayı kolaylaştırır. Bu slayt, İşgücü Kapasitesi Planlama sunumunda kritik bir araçtır, yetenek potansiyelinin ve işgücü hazırlığının optimizasyonuna yardımcı olur.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Talent havuzunuzu her zaman en iyi şekilde nasıl yönetebilirsiniz? Bu İşgücü Planlama sunumunu kullanarak, insan kaynaklarınızı sürekli değişen piyasa taleplerine uyumlu hale getirin ve bu değişikliklere hızlı bir şekilde adapte olun.
İşyeri, otomasyon ve AI'ın yükselişiyle dönüştürücü bir dönemden geçerken, çalışanlar insan potansiyellerini en iyi şekilde nasıl kullanabilirler? Bu Yumuşak Beceri Eğitimi araç setini, rollerinizi daha fazla yaratıcılık, empati ve çeviklikle yönetmek için kullanın.
Akıllı süreç otomasyonunun faydalarını nasıl elde edebiliriz? AI ve Makine Öğrenmesindeki hızlı ilerlemeler, işletmeler ve çalışanlar için yeni fırsatlar ve karmaşıklıklar sunar. Bu sunumu, İş Akışı Otomasyonunun kurumsal dünyaya getirebileceği uzun vadeli faydaları ve kullanım durumlarını anlamak için kullanın.
Neden bazı takım üyeleri doğuştan yetenekli hissederken, diğerleri sıkışıp kalmış ve sürekli olarak tatmin olmamış hisseder? Koçluk Modelleri koleksiyonumuz, anahtar performans sorunlarını hedeflemek, iyileştirme alanları bulmak ve boşluğu kapatmak için eylem maddelerini belgelemek için sistemli yaklaşımlar sunar. GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL ve daha pek çok kolay uygulanabilir koçluk çerçevesi ile liderler, takımlarının güçlü ve zayıf yönlerine daha iyi bir bakış açısı kazanır, çalışanlar daha fazla katılım sağlar ve kişisel sorumluluk duygusu artar ve iş gücü, beceriler ve güvenle donatılmıştır. meydan okumalarla başa çıkmak.