Download and customize hundreds of business templates for free
Bu kitap, başarılı olmak için takıntıları kullanmayı anlatır. Kontrollü ve odaklanmış olduğunda takıntılar değerli olabilir. Pozitif bir takıntı, potansiyeli maksimize etmeye ve "ortalamanın salgınına" son vermeye yol açabilir. Takıntıları reddetmek, hayalleri görmezden gelmeye ve vasatlığı tolere etmeye neden olur.
Download and customize hundreds of business templates for free
Takıntılı Ol ya da Ortalama Ol başarılı olmak için takıntıları kullanma hakkındadır. Kontrollü ve odaklanmış olduğunda takıntılar değerli olabilir. Pozitif bir takıntı, potansiyeli maksimize etmeye ve "ortalama salgınına" son vermeye yol açabilir. Takıntıları inkar etmek, hayalleri görmezden gelmeye ve vasatlığı tolere etmeye yol açar. Takıntılı olmak, hafta sonu, tatil ve mola olmadan tam zamanlı bir iştir. Ancak, ödülleri sınırsızdır. Takıntı, tüm büyük başarılı insanların ortak paylaştığı tek faktördür. Takıntıları tanımlamayı ve beslemeyi öğrenmek, eğitim, sermaye ve yeteneklerden bağımsız olarak başarı elde etmenin anahtarıdır.
Download and customize hundreds of business templates for free
Takıntılar pozitif veya negatif olabilir. Pozitif takıntılar bir amaç taşır ve bir şeyi yapma nedenleri veya hatta var olma nedenleri sağlar. Amaç, takıntının temelidir. Negatif takıntılar ise dikkat dağıtıcıdır ve hiçbir yapıcı sonuç üretmez.Amaç belirlemek zor olabilir, ancak belirli soruları sormak amaç belirlemeye yardımcı olabilir:
Bu soruların yanıtları, birçok amacı belirler ve olumlu takıntılara odaklanmayı sağlar. Takıntılar, hedeflere ulaşıldıkça ve yeni amaçlar ortaya çıktıkça evrimleşir. Takıntıları taze tutmak, güncelleme ve sürekli yeniden değerlendirme gerektirir.
"Takıntılı olanların hedefleri her zaman biraz ulaşılmazdır."
Takıntılar canavarlar gibidir; canavarları canlı tutmanın tek yolu onları beslemektir. Bu, odaklanmayı, dikkatli olmayı ve canavarların hiçbir zaman aç kalmamasını sağlamak anlamına gelir. Aşağıdaki öneriler, canavarları iyi besler:
Canavarları beslemenin yanı sıra, şüphe, suçlama, nefret edenler ve naysayıcıların canavarlarını aç bırakın. Naysayıcılar özellikle tehlikelidir çünkü onlar kötü insanlar değillerdir.Aksine, karşı çıkanlar genellikle sevgi dolu ve ilgilidirler. Ne yazık ki, karşı çıkanlar, "Dikkatli ol," gibi tavsiyeler vererek canavarları öldürebilirler. Bu insanlar, istenmeyen ve hoş karşılanmayan tavsiyeler vererek ortalama olmalarını haklı çıkarırlar. Karşı çıkanların yapabileceği en büyük zarar, dikkat dağıtıcı olmaları ve canavarların ölmesine izin vermeleridir.
"Takıntılı olanlar popülerliğe değil, başarıya adanmışlardır."
Takıntılı insanların sınırsız enerjiye, yoğunluğa, hırsa ve büyük hayallere sahip olmaları gerekir, ama daha da önemlisi, takıntılı olanlar bu özellikleri hayatı hakim olmak için kullanırlar. Hayatın her alanını hakim ve kontrol altına almak, diğer insanların tepki verdiği ezici bir varlık yaratır. Meslektaşlar, müşteriler, rakipler takıntının sonucu olan güven ve hırsı takdir ederler. Hayatın tüm alanlarını kontrol altına alın ve hakim olun. Hayatı hakim olmanın yolları şunları içerir:
Hayatın tüm alanlarını hakim kılmanın yanı sıra, risk almayı ve tehlike ile yüzleşmeyi kaçının. Riskler ve tehlikeler hayatın bir parçasıdır ve tehlikeden kaçınmak, zararın kendisinden daha zararlı olabilir. Güvenliği garanti etmenin tek yolu, tehlikeye karşı takıntılı olmaktır.İşte tehlikeli kalmak için bazı yollar:
"Takıntılı yaşam, korkularınızın ve olasılıklarınızın yönünde sürekli hareket etmekle ilgilidir."
Takıntılı insanlar, iş hayatında ve yaşamda doğal liderlerdir. Bir lider olarak, kontrolü elinde tutmaya istekli olun. İyi liderlik kontrol gerektirir ve süreci kontrol ederek, sonuçlar da kontrol edilir. Ayrıca, başarılı olmak için sağlam iş becerileri gereklidir. Bu nedenle, liderlerin takıntılı olması gerekenler: (1) satışlar, (2) müşteriler ve (3) ekip çalışması.
Öncelikle, satışlar her işin anahtarıdır ve her kişiyi, şirketi ve endüstriyi etkiler. Aşağıdaki ipuçları satışları artıracaktır:
"Satış bir bölüm, kariyer veya birinin işi değildir. Satış, herhangi bir işin tanrısıdır."
İkincisi, müşteriler anahtardır.Müşterilerle etik olun ve her zaman teslim edin. "Aşırı vaat etmekten" korkmayın, ancak sadece teslim etmekle kalmayıp "aşırı teslim ettiğinizden" emin olun. Aşağıdaki ipuçlarını takip ederek müşterileri çekin ve elde tutun:
"Tamamen taahhüt ettiğinizde ve bu seviyede teslim etmekten başka bir seçeneğiniz olmadığında, bunu nasıl başaracağınızı bulacaksınız - ne kadar imkansız görünürse görünsün.[/EDQ]
Üçüncü olarak, takıntılı bir ekip oluşturun. Büyük organizasyonlar asla sadece bir kişinin gösterisi olmaz. Harika çalışanlar başarı için hayati öneme sahiptir. Harika bir ekip oluşturmanın anahtarı, en iyileri bulmak ve takıntılı bir kültür yaratmaktır. İşinize takıntılı kalmak için iyi çalışanlara yatırım yapın. Aşağıdaki ipuçları güçlü bir ekip oluşturmanıza yol açacaktır:
"Muhteşem insanlar istiyorsanız, bu sizin muhteşem olmanızla başlar.[/EDQ]
Takıntılı insanlar pes etmez.Tek başarısızlık, pes etmektir. "Başarı ve başarısızlık arasındaki fark, diğerleri havluyu attığında oyunda kalmaktır." Takıntılı olmaya devam edin ve ısrar edin. Ayrıca, takıntıların evrim geçireceği için her zaman takıntıları yeniden değerlendirmeyi unutmayın. Her takıntının her zaman hayatı iyileştiren ve potansiyeli maksimize eden bir amacı olmalıdır. Yeni arkadaşlar edinerek, mentörler arayarak, eğitime yatırım yaparak, zihni keskin ve vücudu sağlıklı tutarak ve hayırsever olarak yeni takıntılar aramaya devam edin. Maksimum potansiyeli ulaşmak ve başarıyı elde etmek için pozitif takıntıları belirleyin.
Sesli kitapta olmayan ek bilgi
Grant Cardone güvende oynadı. Herkes ona uzun vadede gitmenin değmeyeceğini, umutlarını ve hayallerini makul ve ulaşılabilir tutması gerektiğini söyledi. Bu yaşam bakış açısı onu iflas etmiş, evsiz bir uyuşturucu bağımlısı yaptı. Rehabilitasyonda, terapisti ona aynı şeyleri daha fazla tavsiye etti, çok yükseklere çıkmayın, çok uzağa gitmeyin, makul hedefler belirleyin, Grant hayır dedi. Tüm geleneksel bilgeliği bir kenara bıraktı ve bunun yerine ne istediğini buldu ve onu elde etmek için kendini tamamen koydu. Başarıya takıntılı oldu, onu elde etti ve bunu nasıl yaptığını paylaşmak için bir kitap yazdı: Takıntılı Ol ya da Sıradan Ol.
Takıntının on prensibi
Kitabın erken bölümü, Cardone'un kendi hikayesini anlatmasıdır, bunun sonrasında gelen her şeyi bağlamlandırmak için.Be Obsessed or Be Average kitabının gerçek amacı, Grant'ın kişisel yaşam yaklaşımını aktarmak, böylece okuyucuların sürecinden öğrenip kendi başarılarını kendi takıntılarına dönüştürebilmeleridir. Kitap boyunca, Grant felsefesinin on temel yönünü açıklar:
1. Takıntıları belirleyin
Kültürel kınamalara rağmen, takıntılı olmanın bir sakıncası yoktur, Grant iddia eder. Aslında, başarı için hayati öneme sahiptir. Bir kişinin hayattaki amacını belirlemek için, zihinlerini, hobilerini ve yaşam tarzlarını incelemeleri ve takıntılarını bulmaları gerekmektedir. Amaç, ne olursa olsun takıntıyı belirlemek ve sonra bu tutkuyu ileriye doğru itmek. Televizyonla takıntılı olan biri bir stüdyoda çalışmalı. Rakamlarla takıntılı olan biri muhasebeci olmalı. Tutkularının dışında çalışan herkesin yeni bir iş bulması gerekmektedir.
2. Başkalarının başarı fikrini yaratmayın
Takıntılı bir yaşam, yalnızca kendisi için yaşanabilecek bir yaşamdır. Kimse, ebeveynleri, öğretmenleri veya akranları tarafından onlar için planlanmış bir yaşamla takıntılı olamaz. Başarı tanımlarının hiçbiri aynı değildir ve başkasının başarı fikrine doğru çabalamak asla gerçek bir takıntıyı ateşleyemez. Uzun vadede takıntıyı sürdürebilmek için, bir kişinin hedefleri tamamen kendi olmalıdır.
3.Aşırı vaat et ve aşırı teslim et
İş dünyasında eski bir mantra, az vaat et ve fazlasını ver. Bu, iş yapmanın sağduyulu bir yoludur ve aynı zamanda sezgiseldir. Çıtanın düşük tutulması, potansiyel hatalar için alan bırakırken, çıtanın büyük bir marjla aşılmasına da olanak sağlar. Ancak, Cardone, az vaat etmenin sadece güvende oynamak olduğunu savunuyor ve riskin gerçek başarının yolunu açtığını belirtiyor. Aşırı vaat etmek, mükemmeliyeti elde etmek için net bir teşvik sağlar. Başarısızlık tehlikesi vardır, ancak takıntılı zihin, başarısızlık olasılığı tarafından sürüklenir, bu durumdan engellenmez.
4. Her şey satıştır
Her kariyer ve endüstride, bir kişinin geliştirebileceği en önemli beceri satıştır. Her işletmedeki her şey satışa dayanır. Bir iş görüşmesine giren kişi becerilerini, yenilikçi bir yeni yönlendirme sunan bir yöneticinin böyle bir seçeneğin bilgeliğini, zam talep eden uzun süreli bir çalışanın şirkete değerini satması gerekir. Bir kişinin hangi pozisyonda olduğu önemli değil, yaptıkları her etkileşim bir tür satıştır. Bu nedenle, gerçekten takıntılı olan kişinin, her potansiyel satışı o kişinin ailesiymiş gibi ele alması gerekmektedir; önemsiz bir satış yoktur.
5. Hayatınızı kontrol edin
Takıntı saat beşte çıkmaz. Takıntı ofiste kalmaz. Takıntının hayatın tüm yönlerine yayılması gerekiyor.Takıntılı olmanın tek yolu, her şeye aynı ölçüde coşkuyla yaklaşmaktır. Takıntı kontrol hakkındadır, hayatın her yönünü domine etmek. Takıntı aynı zamanda ısrar ve sonuçlarla ilgilidir; takıntılı olanlar, belirledikleri hedeflere ulaşana kadar asla pes etmezler.
6. Boş zaman bir tehdittir
Birisi takıntılıysa, boş zamanı olmamalıdır. Boş zaman bir yanılsamadır, çünkü her zaman hedeflere ulaşmak için yapılacak bir şey vardır. Birçok kişinin boş zamana, yeniden şarj olmak için downtime'a olan bağımlılığı aslında sadece bir zayıflıktır ve disiplinle ortadan kaldırılabilir. Boş zamana biraz bile izin vermek, her zaman boş zaman seçeneğine izin verir ve zihin daha fazla dinlenmeye ve erteleme eğiliminde olur. Bu yüzden, boş zaman her ne pahasına olursa olsun kaçınılmalı ve bunun yerine daha üretken sonuçlara yönlendirilmelidir.
7. Canavarı besle
Geleneksel bilgelik, hırsın kötü bir şey olduğunu iddia eder; Cardone hırsın tanımını değiştirirdi. Para biriktirme hırsı kötüdür, bu konuda katılırdı, çünkü bu para başarıya doğru bir şey yapmıyor. Ancak para isteği kendiliğinden kötü değildir. Takıntılı olanlar canavarı besler, sürekli daha fazla para kazanmayı amaçlar, ancak aynı hızla para da harcarlar. Para bir kaynaktır ve takıntılı olanın başarıya giden yolda her kaynağı edinmesi ve kullanması gereklidir.
8.Takıntılı olmak, bir hastalık değil, bir yetenektir[/text [text]Birçok kişi takıntılı insanların hastalıklı olduğunu söyler; onlar "kontrol manyağı," "Tip A," veya "nörotik." Cardone, bu tür hastalıkların aslında yetenekler olduğunu iddia eder. Kontrol manyağı olmak yanlış bir şey değildir ve kontrol edebildiğiniz kadar çok şeyi kontrol etmeye çalışmak iyidir. Sadece kontrolde olanlar hayattan gerçekten ne istediklerini alabilirler. Takıntılı olanlar, nörotik doğalarını hafifletmek yerine onu kucaklarlar.
9. Eleştirmenler yakıttır
"Eğer nefret edenleriniz yoksa, takıntılı değilsinizdir. Eğer nefret edenler toplamıyorsanız, hiçbir şey yapmıyorsunuz demektir," diyor Cardone. Eleştirmenlerin, kimseyi yaptıkları şeyi yapmaktan alıkoymaması gerektiğini savunur. Bunun yerine, eleştirmenlere, doğru bir şey yaptıklarının bir onayı olarak bakmalılar. Hiç kimseyi rahatsız etmeyen kişi, kültürel bilgeliğe karşı hiç karşı çıkmamış olan ve ortalama bir yaşama mahkum olan kişidir.
10. Takıntılı olan diğer kişileri bulun
Başarıya takıntılı olanların, aynı şekilde olan diğer kişilerle çevrili olması önemlidir. Bu, evet adamlarıyla çevrili olmakla aynı şey değildir; yalakalar takıntılı değiller, sadece üstlerine katılarak pasif bir şekilde ilerlemeye çalışıyorlar. Gerçekten takıntılı olanlar birbirlerine meydan okuyacak ve karşı çıkacak, böylece birlikte tek başlarına başarabileceklerinden daha fazlasını başaracaklardır. İşletmelerin de takıntılı olanları işe almasına veya öğretilebilecek potansiyele sahip olanlara odaklanması gerekmektedir.
Herkes başarı fikrini sever, ancak sadece başarı fikri bir takıntıyı besleyemez. Takıntı, sadece sonucu değil, süreci de içerir. Hayatın ve iş hayatının her yönüne takıntılı olmakla gerçek büyüklüğe ulaşılabilir. Başarıyı arzulamak yeterli değildir; her bir adıma, başarıya kadar ve dahil olmak üzere, takıntılı olmak gereklidir.
Download and customize hundreds of business templates for free