KPIs e Métricas de Desempenho Presentation preview
Título Slide preview
Ciclo de Caixa para Caixa Slide preview
Custos da Cadeia de Suprimentos Vs. Vendas Slide preview
Custos da Cadeia de Suprimentos Slide preview
Pedidos (Em atraso) Slide preview
Estatísticas de Qualidade do Fornecedor Slide preview
Receita e Despesas Slide preview
Desempenho Financeiro Slide preview
Painel de Fluxo de Caixa Slide preview
Resumo do Painel Slide preview
Resumo Trimestral Slide preview
Desenvolvimento de Projetos - Carga de Trabalho Slide preview
Painel de Tarefas Slide preview
Tarefas Triadas Slide preview
Gerente de Projeto Simples Slide preview
Painel de Projeto Slide preview
Painel de Projeto Slide preview
Painel de Projeto Slide preview
Painel de Projeto Slide preview
Marketing de Mídia Social Slide preview
Orçamento de Publicidade Slide preview
Painel de Publicidade Slide preview
Mídia Publicitária Slide preview
Familiaridade com a Marca Slide preview
Preferência de Marca Slide preview
Projeto de Marketing Slide preview
Cartão de Pontuação Equilibrado Slide preview
Métricas de Desempenho Operacional Slide preview
Pontuação de Desempenho do Funcionário Slide preview
Cartão de Desempenho Slide preview
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Sinopse

Sua equipe tem dificuldade em atingir seus objetivos de negócios mais importantes? KPIs e Métricas de Desempenho são vitais para os executivos, pois criam responsabilidade organizacional para o que é mais necessário para atingir metas críticas. Baixe o modelo de apresentação KPI e Métricas de Desempenho para sincronizar os membros da sua equipe, incutir autoconfiança nos membros individuais e manter as metas críticas em mente ao tomar decisões. O modelo inclui um painel de controle da cadeia de suprimentos, painel de gerenciamento de projetos, painel de marketing e painel de desempenho dos funcionários, bem como painéis adicionais sobre desempenho financeiro, publicidade, marketing de projetos, métricas de desempenho operacional, scorecards de equilíbrio e triagem de prioridade de projetos, entre muitos outros.

Questions and answers

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Yes, KPIs and other performance metrics can be compared in terms of their effectiveness. KPIs, or Key Performance Indicators, are specific and often quantifiable measures that an organization uses to track its progress towards a defined goal. Other performance metrics, while also used to track progress, may not be as closely tied to key business objectives. KPIs tend to be more strategic, focusing on long-term performance and overall organizational success, while other performance metrics may be more operational, focusing on short-term performance in specific areas. However, both are crucial for a comprehensive understanding of an organization's performance.

The KPI and Performance Metrics presentation template can help in keeping critical goals top of mind by creating a visual representation of key performance indicators and metrics. This allows team members to easily understand and track progress towards these goals. The template also fosters organizational accountability, as it clearly outlines what is needed to reach these critical goals. Furthermore, it can instill self-reliance in individual team members, as they can see how their individual contributions align with and impact the overall objectives.

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Destaques da ferramenta

Painel da cadeia de suprimentos

Quando os executivos acompanham sua cadeia de suprimentos, aumentam sua consciência sobre como as flutuações impactam a margem de lucro, que é um dos KPIs mais importantes a serem acompanhados. Por exemplo, se a margem de lucro começar a diminuir, mas os custos de suprimento aumentarem, isso pode ser um grande alerta.

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Neste painel da cadeia de suprimentos, os executivos podem medir os custos da cadeia de suprimentos, os custos da cadeia de suprimentos versus vendas, a relação estoque/vendas e o custo de carregamento do estoque. Esta visualização dos custos da cadeia de suprimentos ajuda você a avaliar quais custos são os maiores à primeira vista e podem ser medidos em relação às vendas da empresa ou equipe e comparados à média do setor. Como o estoque é frequentemente a maior despesa de uma empresa, as relações estoque/vendas e o custo de carregamento do estoque também podem ser medidos com gráficos de linhas e barras.

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Como lembrete, todos esses painéis estão vinculados a planilhas do Excel onde os executivos inserem seus dados. O exemplo neste modelo tem dados de três anos, mas os executivos podem editar a planilha para minimizar ou estender este intervalo. (Slide 5)

Custos da Cadeia de Suprimentos

Desempenho financeiro global

Uma visualização separada abrange KPIs em todo o desempenho financeiro global, pedidos com seu status e data de colocação, tamanho do estoque, volume diário de pedidos e custos mensais da cadeia de suprimentos também. (Slide 6)

Não se esqueça, você pode alterar os títulos desses painéis para o que quiser medir, pois todos são totalmente personalizáveis.

Pedidos (Em atraso)

Painel de gerenciamento de projetos

Para gerentes de projetos e equipes executivas, os KPIs são como um boletim usado para medir o sucesso. No entanto, os KPIs não são apenas para revisões de desempenho retrospectivas. Os melhores PMs usam KPIs para medir o progresso em direção ao alcance de seus objetivos em tempo real.

Este painel de gerenciamento de projetos pode ser usado para acompanhar projetos ativos com um gráfico de Gantt e um controle deslizante de status do projeto. Um gráfico de Burndown compara a conclusão planejada das tarefas com a conclusão real. A linha azul é a produtividade planejada, ou número de tarefas concluídas, enquanto a linha verde é as tarefas reais concluídas. Se o plano exceder o real, a equipe está atrasada, mas se o real exceder o plano, você está em boa forma.

Questions and answers

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The key elements of a marketing dashboard that focuses on likes and engagement driven by social ad spending include tracking total likes and engagement across major social platforms over a given period of time, detailing ad spend across different ads, highlighting important financial metrics related to ad spending and return such as total budget, amount spent, revenue created, and ROI.

While I don't have specific case studies at hand, the effectiveness of using a marketing dashboard for tracking likes and engagement driven by social ad spending can be demonstrated through various metrics. A marketing dashboard provides a comprehensive view of performance metrics across different social media platforms. It allows businesses to track their ad spend and measure the return on investment. For instance, the dashboard can show the total budget, the amount spent, and the revenue created. By analyzing these metrics, businesses can adjust their strategies to optimize their ad spend and increase engagement. This can lead to a higher return on investment, as demonstrated by the 62% ROI in the provided content.

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O gráfico de barras do número de tarefas e total de horas ajuda os PMs a descobrir por que as tarefas estão ficando abaixo de seu planejamento de produtividade - talvez não haja horas suficientes dedicadas a uma tarefa específica, por exemplo. (Slide 14)

Painel de Tarefas

Painel de marketing

O marketing pode muitas vezes ser um grande gargalo de crescimento para executivos e empresas. Como uma despesa massiva, se não for devidamente rastreada, pode resultar em queima de milhares ou até milhões de dólares. Isso é especialmente verdadeiro para gastos com anúncios sociais, onde o ROI é vital para acompanhar para que a cópia e o direcionamento possam ser ajustados.

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Este painel de marketing se concentra em curtidas e engajamento que são impulsionados pelo gasto com anúncios sociais. A seção superior rastreia o total de curtidas e engajamento nas principais plataformas sociais durante um determinado período de tempo. Um gráfico de linhas detalha seus gastos com anúncios em diferentes anúncios com uma notação arrastável para seu desempenho mais alto.

Questions and answers

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KPI dashboards with unique visualizations can significantly improve decision making in business by providing a clear and concise view of performance metrics. These dashboards allow for easy interpretation of complex data, enabling businesses to quickly identify trends, monitor progress towards goals, and make informed decisions. They also promote transparency and team alignment by ensuring everyone has access to the same information. Furthermore, they can boost morale by visually demonstrating progress and success.

To effectively align KPIs with business goals, you should first clearly define your business objectives. Once you have a clear understanding of what you want to achieve, you can then identify the key performance indicators that will help you measure your progress towards these goals. It's important to ensure that these KPIs are relevant and quantifiable. You should also make sure they are attainable within your current constraints to improve morale, transparency, and team alignment. Using KPI dashboards can also be helpful as they provide a visual representation of your progress, making it easier to make informed decisions.

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Os números no painel à direita destacam importantes métricas financeiras relacionadas ao gasto com anúncios e retorno. No canto superior esquerdo está o seu orçamento total, embaixo está o valor gasto e no meio à direita está a sua receita criada. Neste caso, a receita levou a um ROI de 62% (que está no canto inferior esquerdo). (Slide 21)

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Marketing de Mídia Social

Painel de desempenho dos funcionários

Enquanto gerentes e executivos acompanham KPIs relacionados aos negócios, eles também precisam acompanhar o desempenho no nível individual. Neste painel de desempenho dos funcionários, um placar de avaliação de funcionários no lado esquerdo pode ser usado para classificar o desempenho dos funcionários para fins de benchmarking. O gráfico de barras no meio pode ser usado para visualizar as pontuações de avaliação dos funcionários.

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Outro placar à direita detalha outras áreas para pontuação onde as equipes são avaliadas com base na qualidade e quantidade de trabalho, eficiência de trabalho ou tarefas mais específicas como reduzir seu período de ciclo de vendas entre o primeiro contato e o fechamento. As setas à direita ou à esquerda mostram melhorias ou diminuições nas melhorias. (Slide 30)

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Pontuação de Desempenho do Funcionário

Benefícios

Com KPIs relevantes e quantificáveis que estão alinhados aos seus objetivos e são alcançáveis dentro de suas restrições atuais, você pode melhorar o moral, a transparência, o alinhamento da equipe e a taxa de sucesso geral. Formule metas e depois meça sua implementação, tome decisões mais fortes com base em objetivos mensuráveis e realmente atinja suas metas com painéis de KPI que são fáceis de entender com visualizações únicas para cada caso de uso de negócios.

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