به مدل 'تقویم' از 'برگه محاسبات تقویم 2024' برای برنامه ریزی و سازماندهی سال آینده بپردازید. این مدل نمای کاملی از سال 2024 را با تقسیم بندی روزانه، هفتگی و ماهانه ارائه می دهد. طراحی شده است تا کمک کند وظایف و برنامه ها را پیگیری کنید، این ابزاری ایده آل برای کسانی است که ارزش ساختار و سازماندهی را می دانند. مدل نیز شامل ویژگی تقویم قابل چاپ است، امکان نمایش ملموس و بصری از وظایف و اهداف سال را فراهم می کند. مدل 'تقویم' بیش از یک تقویم است؛ این یک ابزار برای بهره وری و دستیابی به اهداف است.
This sheet is part of our 2024 Calendar Spreadsheet spreadsheet. Available in Microsoft Excel, and Google Sheets. Download using links below
Voila! You can now download this spreadsheet
Download
Need to complete projects on time, every time? Use our Project Plan spreadsheet to triage tasks, define risks, and manage timelines with kanban or agile visualizations. Define the scope of a project with a project charter and list important team members with a stakeholder register.
نیاز به ایجاد عادت های جدید دارید؟ برای اینکه یک عادت در شخصیت شما جا بیفتد، بین دو تا هشت ماه زمان نیاز است. عادت های خود را با مقادیر پاداش سفارشی برای هر عادت انجام شده، بازی کنید و پیشرفت را از ماه به ماه یا سال به سال برای هر سالی بین 2023 و 2033 ردیابی کنید. از 400 عادت روزانه، هفتگی و ماهانه در سراسر انواع مختلف عادت ها پشتیبانی می کند.
به دنبال یک گردش کار ساده اما موثر برای مدیریت پروژه ها هستید؟ از جدول کانبان ما برای ردیابی و سازماندهی بصری وظایف مهم پروژه استفاده کنید. به راحتی وظایف رنگی را بر اساس اولویت آنها هنگامی که از طریق مراحل گردش کار سفارشی با نمایش کانبان پیش می روند، مشاهده کنید. محدودیت های کار در حال انجام را تنظیم کنید و موانعی که باعث می شوند هیچ مرحله ای فراگیر نشود، نشان داده می شوند. با نمایش تقویم 12 ماهه رنگی، بر روی مهلت های آینده نگه داری کنید. و یک داشبورد پیشرفت کلی و وظایف تاخیری را ردیابی می کند، همچنین تعداد وظایف بر اساس اولویت، بر اساس وضعیت، و اختصاص داده شده به هر ذینفع.
با مشکلات بهره وری مواجه هستید؟ از مجموعه اسپرد شیت لیست کارهای قابل انجام ما استفاده کنید برای مجموعه ای از لیست های کار و داشبوردها برای مدیریت پروژه ها در سطوح هفتگی، ماهانه یا زیر وظایف. کارهای شخصی قابل انجام را بر اساس نوع، وضعیت و تاریخ سررسید مدیریت کنید. پیشرفت را در وظایف فردی با یک لیست کار با وضعیت ردیابی کنید. از آنجا که مهمترین عنصر هر لیست کار اولویت بندی وظایف است، لیست اولویت ها کارهای قابل انجام را بر اساس اهمیت آنها تقسیم می کند. برای ردیابی دستاوردهای روزانه کار، از گزارش روزانه استفاده کنید که پیشرفت را به سوی اهداف فرکانس روزانه، هفتگی یا ماهانه انباشت می کند.
