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En explorant le Modèle de Coaching GROW, cette diapositive présente une approche systématique du coaching. Elle décompose le processus en quatre composantes clés : Objectif, Réalité, Options et Volonté. La roue des quadrants et le processus circulaire représentent visuellement la nature continue de ce modèle. Il souligne l'importance de fixer des objectifs de coaching, d'identifier les domaines de concentration, et de planifier pour l'amélioration. Cette diapositive est une ressource précieuse pour la gestion d'équipe, le développement des compétences, et l'amélioration de la performance des employés.
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