Model Coachingu GROW

Zanurzając się w Model Coachingu GROW, ten slajd prezentuje systematyczne podejście do coachingu. Rozkłada proces na cztery kluczowe komponenty: Cel, Rzeczywistość, Opcje i Wola. Koło kwadrantów i cykliczny proces wizualnie reprezentują ciągłą naturę tego modelu. Podkreśla znaczenie ustalania celów coachingowych, identyfikowania obszarów skupienia i planowania poprawy. Ten slajd jest cennym zasobem dla zarządzania zespołem, rozwoju umiejętności i poprawy wydajności pracowników.