Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Kişisel gelişimin alanına dalarken, 'Bireysel Gelişim Planı (IDP)' başlıklı slayt, kendi kendini geliştirmenin bir işaret fişeği olarak durmaktadır. Kişisel ve profesyonel gelişimin yolunu titizlikle belirlerken, anahtar yetkinlikleri ve hedef rolleri vurgulamak için bilgi tablolarını kullanır. Gelişim zaman çizelgesi, kaynaklar ve destek açıkça tanımlanmıştır, bu da kapsamlı bir çalışan eğitim planı sağlar. Slayt ayrıca, büyüme hedeflerini belirleme ve bir eylem planı oluşturma önemini vurgular, böylece çalışanların Coaching Models sunumunda kendi gelişim yolculuklarını yönetmelerini sağlar.
This slide is part of our Koçluk Modelleri presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Koçluk Modelleri' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
En iyi yetenekleri çekmek ve takımınızı en iyi işlerini gerçekleştirmeye teşvik etmek mi istiyorsunuz? Yetenek eğitimini, koçluğu ve mentorluk girişimlerini düzgün bir şekilde yapılandırmak, öğrenme ve gelişimin faydalarını iletmek ve sonuçta herhangi bir yetenek havuzundan en iyi şekilde yararlanmak için bu Takım Geliştirme sunumunu kullanın.
Etkili bir eğitim programı, mevcut ekip üyelerinin ve yeni gelenlerin performansını ve moralini artırabilir. Bu Öğrenme & Eğitim sunumu, hedeflerinizin ve ihtiyaçlarınızın analizinden, öğrenme sonuçlarının değerlendirilmesine kadar eğitim sürecinin her adımını yapılandırmak için ADDIE çerçevesini kullanır ve uzun vadeli başarı için sağlam bir temel oluşturur.
Bir organizasyonun yetenek potansiyelini nasıl kullanabilir ve takım performansını nasıl yükseltebiliriz? Bu Performans Yönetimi sunumundan gelen araçları kullanarak, bireysel ve takım performansına dair ölçülebilir içgörüler sağlayın, sorumluluk duygusunu teşvik edin ve hem yöneticilerden hem de onların raporlarından sürekli iyileştirme teşvik edin.
Takım üyelerini en iyi işlerini yapmaları için nasıl ilham verebiliriz? Performans Değerlendirmesi koleksiyonumuz, bireysel değerlendirmeler, 30-60-90 değerlendirmeleri, 360 derece değerlendirmeler, takım geneli gösterge tabloları ve takım skor kartları için özelleştirilebilir slaytlar sağlar. Bu araçları, kurumsal kültürü iyileştirmek ve çalışan geri bildirimine açıklık ve verimlilik getirmek için kullanın.