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SLIDE
自己認識が同僚の評価とどのように並べられるかについての明確さは、専門的な成長を理解し、豊かにするための鍵です。それがまさに私たちのパフォーマンスレビューコレクションの「レビュー結果の比較：自己対観察者」スライドによって提供されています。それは、自己評価と同僚評価の間の比較を表現するために、ラジアルチャートを利用しています。これにより、360度のレビューデータを効果的に視覚化します。これにより、個々のパフォーマンスについてのより全面的な理解が可能になります。したがって、組織文化における透明性と健全なフィードバックの環境を育てるために大いに貢献します。
This slide is part of our パフォーマンスレビュー presentation. Available in Apple Keynote, Google Slides, and Microsoft PowerPoint.
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私たちの感謝のデッキを使用して、大きな勝利を強調し、チームメイトの努力を認識し、称賛します。さらに、従業員のエンゲージメント、多様性と包括性の取り組みを測定し、それ以上の多くを行います。
どのようにしてチームを価値あるものと感じさせ、モチベーションを保つことができますか？年末を高いノートで締めくくり、チームの高成果者を認識し報酬を与えます。このチーム感謝のプレゼンテーションを使用して、エンゲージメントの文化を創造し、忠誠心を鼓舞し、高いパフォーマンスを奨励する簡単で思慮深い方法としてください。