Укрепляя начало захватывающего путешествия, глава, озаглавленная 'Как завоевать друзей и оказать влияние на людей - Обложка книги', приглашает читателей в глубокое исследование психологии отношений. Эта глава служит входом в вечную мудрость, которая преодолевает поколения, включая принципы личного и профессионального успеха. Она изящно воплощает силу книги, побуждая тех, кто стремится улучшить свое понимание динамики отношений. От создания дружбы до стимулирования карьерного роста, эта начальная глава оживляет принципы, которые лежат в основе этого признанного заглавия.
This chapter is part of our How to Win Friends and Influence People book summary. Get access to hundreds of business templates by signing up below.
Go to dashboard to download stunning templates
Download
Do you often deal with bullies, manipulators, know-it-alls and other types of “crazy” in your professional life? If you reason with irrational people, it often backfires. Dr. Mark Goulston, a seasoned psychiatrist who coaches Fortune 500 CEOs and managers in conflict resolution, gives proven techniques to handle difficult colleagues, remain calm under any circumstances and always get your work done.
“Zombie ideas” simply refuse to die despite mountains of evidence to disprove them. How do you fight them? Paul Krugman, Nobel Prize winner in Economic Sciences, is the best person to shoot “zombie ideas” down. In his book, Krugman debunks the economics behind some of the most controversial issues of our time: universal healthcare, tax cuts, social security and social inequality.
Книга, которая получила высокую оценку от Уоррена Баффета, 'Аутсайдеры' описывает нестандартные методы, которые позволили восьми генеральным директорам превзойти индекс S&P 500 в двадцать раз. Прочитайте этот обзор, чтобы узнать, что у них общего.
As the workplace goes through a transformative time with the rise of automation and AI, what can employees do to optimize their human potential? Use this Soft Skills Training toolkit to navigate your roles with more creativity, empathy, and agility.