Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Bir kişinin kendi algısının, akranlarının değerlendirmesiyle nasıl yan yana geldiği konusunda netlik, profesyonel büyümeyi anlamak ve zenginleştirmek için anahtardır. İşte tam da 'Kendi ile Gözlemcilerin Karşılaştırmalı İnceleme Sonuçları' slaytımızın Performans İnceleme koleksiyonunda sunulan budur. Farklı yetenek alanlarında kendi ve akran değerlendirmeleri arasındaki karşılaştırmayı temsil etmek için radyal grafikler kullanır, etkin bir şekilde 360 derece inceleme verilerini görselleştirir. Bu, bireysel performansın daha bütünsel bir anlayışı için yol açar. Dolayısıyla, organizasyonel kültürde şeffaflık ve sağlıklı geri bildirim ortamını teşvik etmekte önemli ölçüde katkıda bulunur.
This slide is part of our Performans Değerlendirmesi presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Google Slides, and Apple Keynote.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Performans Değerlendirmesi' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
Need a way to make an impression in a competitive job market? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion, or share digitally with recruiters and business prospects to make your strengths and skillsets known.
Büyük başarıları vurgulamak ve takım arkadaşlarının sıkı çalışmalarının tanınmasını ve takdirini sağlamak için Takdir destemizi kullanın. Ayrıca, çalışanların katılımını, çeşitlilik ve dahil olma çabalarını ve çok daha fazlasını ölçün.
Takımınızı nasıl değerli hissettirebilir ve motive olmalarını sağlayabilirsiniz? Yılı yüksek bir notla tamamlayın ve takımınızdaki yüksek başarı gösterenleri tanıyın ve ödüllendirin. Bu Takım Takdiri sunumunu, katılım kültürlerini yaratmanın, sadakati ilhamlamanın ve yüksek performansı teşvik etmenin kolay ve düşünceli bir yolu olarak kullanın.