Le Kübler-Ross

Dans la présentation 'Outils d'Innovation et de Transformation', la diapositive intitulée 'Le Kübler-Ross' sert de clé pour comprendre les émotions que les gens traversent pendant le processus d'innovation. La diapositive utilise le modèle Kübler-Ross, également connu sous le nom de courbe de changement, pour représenter une gamme de sentiments, du choc et du déni à l'expérimentation et à la décision. Cet outil est particulièrement crucial pour saisir les montagnes russes émotionnelles qui accompagnent souvent la transformation. Il offre une vision réaliste et compatissante de la lutte, du découragement, de l'exploration et enfin, de l'intégration qui est essentielle pour toute organisation axée sur l'innovation.