Model McKinsey 7S

Rozjaśniając istotę Modelu McKinsey 7S, ten slajd pokrywa kluczowe elementy takie jak strategia, struktura, systemy, wspólna wartość, umiejętności, personel i styl. Badając każdy element, studenci czy menedżerowie mogą mieć jasne pojęcie o krytycznych czynnikach wpływających na zdolność organizacji do wprowadzania zmian. Narzędzie jest zaprojektowane tak, aby starannie wyjaśnić, jak te czynniki są powiązane i wpływają na ogólną wydajność, co ostatecznie pomaga w identyfikacji najsłabszych ogniw w procesach dowolnego przedsięwzięcia biznesowego. Stanowi skuteczne źródło wiedzy do zrozumienia i dążenia do efektywności organizacyjnej.