الانتقال إلى نموذج المنظمة الجديد

الانتقال إلى نموذج المنظمة الجديد هو شريحة معلوماتية أساسية في عرض نموذج المنظمة الرشيقة. تستهدف هذه الشريحة عناصر مثل الفرق والمشاريع، الوظائف والأدوار، المديرين، المهن، المرونة والمساحة، والمكافآت التي تثبت أنها أداة حاسمة في الانتقال إلى نهج تنظيمي رشيق. يرسم الطريق لضبط القيم، الثقافة، والأشخاص في المنظمة، معدًا الأرضية للإنتاجية القصوى. سيجد المديرون من المستوى المتوسط وطلاب الجامعات هذه الشريحة دليلًا أساسيًا في فهم الجانب العملي للرشاقة في إعداد الشركات.