Download and customize this and hundreds of business presentation templates for free
Начиная критическую дискуссию о местоположении работы в серии 'Обзор производительности', слайд 'Обновление о местоположении работы' - это хорошо сформулированный визуальный материал. Он включает в себя понятные круговые диаграммы, которые передают информацию о гибридных и удаленных сценариях работы. Более того, слайд эффективно описывает офисные протоколы, помогая индивидуальным работникам и командам беспрепятственно ориентироваться в меняющихся условиях работы. Инструмент действительно является необходимым ресурсом для улучшения ясности и повышения эффективности обратной связи сотрудников в современных условиях работы.
This slide is part of our Оценка Эффективности presentation. Available in Apple Keynote, Microsoft Powerpoint, and Google Slides. Download using links below
Microsoft Powerpoint
Voila! You can now download this presentation
Download
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
In the market for a new job? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion or transfer departments, or share digitally with recruiters or new clients prospects to introduce yourself and unique skillset.
Используйте нашу колоду для выделения больших успехов и признания заслуг коллег по команде за их усердную работу. Кроме того, оценивайте уровень вовлеченности сотрудников, усилия по обеспечению разнообразия и включения, и многое другое.
How can you make your team feel valued and stay motivated? Wrap up the year on a high note and recognize and reward the high achievers on your team. Use this Team Appreciation presentation as an easy and thoughtful way to create cultures of engagement, inspire loyalty, and encourage high performance.