Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
جزء من سلسلة 'مراجعة الأداء' المُستفيضة بالإلهام، تقدم شريحة 'مراجعة الأداء الربع سنوية' طريقة موجزة وفعالة لتقييم أداء الموظفين على أساس ربع سنوي. تعد هذه الشريحة المنصة المثلى للمناقشات حول المجالات الحاسمة مثل تقرير الأداء، تقييم الموظف، وتقييم الأداء. بالتركيز على تحسين مجموعة المهارات والاعتراف بالإنجازات، تعزز هذه الشريحة الثقافة الإيجابية وتضيف الوضوح إلى التغذية الراجعة. إنها مساعد لا غنى عنه للمديرين والموظفين الذين يسعون لفهم شامل لمقاييس الأداء الربع سنوية والمبادرات المتعلقة بالتحسين.
This slide is part of our مراجعة الأداء presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Apple Keynote, and Google Slides.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'مراجعة الأداء' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
Need a way to make an impression in a competitive job market? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion, or share digitally with recruiters and business prospects to make your strengths and skillsets known.
استخدم مجموعتنا من التقدير لتسليط الضوء على الإنجازات الكبيرة ومنح زملائك في الفريق الاعتراف والتقدير لجهودهم الشاقة. بالإضافة إلى ذلك، قم بقياس التفاعل الوظيفي للموظفين، وجهود التنوع والشمول، والكثير الكثير.
كيف يمكنك جعل فريقك يشعر بالقيمة والحفاظ على الدافعية؟ اختتم العام على ملاحظة مرتفعة واعترف ومكافأة الأداء العالي في فريقك. استخدم هذا العرض التقديمي لتقدير الفريق كطريقة سهلة ومدروسة لخلق ثقافات التفاعل، وإلهام الولاء، وتشجيع الأداء العالي.