Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
توفير الوضوح حول كيفية تجاور تصور الذات للشخص مع تقييم أقرانهم هو العنصر الرئيسي لفهم وتعزيز النمو المهني. هذا بالضبط ما يقدمه الشريحة 'مراجعة نتائج المقارنة: الذات مقابل المراقبين' في مجموعتنا لمراجعة الأداء. إنها تستخدم الرسوم البيانية الدائرية لتمثيل المقارنة بين تقييمات الذات والأقران في مجالات المهارات المختلفة، مما يعكس بشكل فعال بيانات مراجعة الـ360 درجة. هذا يمهد الطريق لفهم أكثر شمولية للأداء الفردي. وبالتالي، يساهم بشكل كبير في تعزيز بيئة من الشفافية والتغذية الراجعة الصحية في ثقافة المنظمة.
This slide is part of our مراجعة الأداء presentation. Available in Apple Keynote, Google Slides, and Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'مراجعة الأداء' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
Need a way to make an impression in a competitive job market? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion, or share digitally with recruiters and business prospects to make your strengths and skillsets known.
استخدم مجموعتنا من التقدير لتسليط الضوء على الإنجازات الكبيرة ومنح زملائك في الفريق الاعتراف والتقدير لجهودهم الشاقة. بالإضافة إلى ذلك، قم بقياس التفاعل الوظيفي للموظفين، وجهود التنوع والشمول، والكثير الكثير.
كيف يمكنك جعل فريقك يشعر بالقيمة والحفاظ على الدافعية؟ اختتم العام على ملاحظة مرتفعة واعترف ومكافأة الأداء العالي في فريقك. استخدم هذا العرض التقديمي لتقدير الفريق كطريقة سهلة ومدروسة لخلق ثقافات التفاعل، وإلهام الولاء، وتشجيع الأداء العالي.