Проектирование иерархии ролей

Погружаясь в слайд 'Проектирование иерархии ролей', он представляет свежий взгляд на организационную структуру. Он ставит под сомнение традиционный дизайн организационной схемы и вводит новый подход к иерархии команды. Слайд подчеркивает важность согласования способностей сотрудников с ролями, которые приносят наибольшую ценность. Он различает критические и некритические роли, предоставляя четкую карту организационного дерева. Этот слайд является ключевым компонентом рамочной модели "Талант к ценности", направленной на усиление стратегического импульса и мотивации сотрудников.