Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Погружаясь в слайд 'Проектирование иерархии ролей', он представляет свежий взгляд на организационную структуру. Он ставит под сомнение традиционный дизайн организационной схемы и вводит новый подход к иерархии команды. Слайд подчеркивает важность согласования способностей сотрудников с ролями, которые приносят наибольшую ценность. Он различает критические и некритические роли, предоставляя четкую карту организационного дерева. Этот слайд является ключевым компонентом рамочной модели "Талант к ценности", направленной на усиление стратегического импульса и мотивации сотрудников.
This slide is part of our Фреймворк "Талант к ценности" presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Фреймворк "Талант к ценности"' presentation — 21 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Почему некоторые члены команды чувствуют себя врожденно уполномоченными делать свою лучшую работу, в то время как другие чувствуют себя застрявшими и хронически недовольными? Наша коллекция моделей коучинга предлагает систематические подходы для решения ключевых проблем производительности, поиска возможностей для улучшения и документирования действий для преодоления пробелов. С легко применимыми рамками коучинга, такими как GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL и многими другими, лидеры получают лучшие представления о сильных и слабых сторонах своих команд, сотрудники становятся более вовлеченными с повышенным чувством личной ответственности, а трудовой коллектив в целом оснащен навыками и уверенностью в преодолении проблем.
Does your team struggle with unbalanced workload and productivity loss? Our Workforce Capacity Planning presentation provides the framework to turn your workforce into a competitive asset. With tools for capabilities assessment, utilization analyses, gap analyses, and demand forecasting, a well-developed capacity plan optimizes talent potential, improves workforce readiness, and minimizes long-term organizational risks.
В свете трансформации рабочего места с развитием автоматизации и ИИ, что могут сделать сотрудники для оптимизации своего человеческого потенциала? Используйте этот набор инструментов для тренинга мягких навыков, чтобы с большей креативностью, эмпатией и гибкостью навигировать по своим ролям.
Хотите привлечь лучшие таланты и мотивировать свою команду к достижению наилучших результатов? Используйте эту презентацию по развитию команды для правильной структуризации обучения навыкам, коучинга и инициатив по наставничеству, общения преимуществ обучения и развития, и в конечном итоге получения максимальной отдачи от любого резервуара талантов.