Понимание, как собственное восприятие себя соотносится с оценкой коллег, является ключом к пониманию и обогащению профессионального роста. Именно это предлагает слайд 'Сравнение результатов оценки: Самооценка против оценки наблюдателей' в нашей коллекции 'Оценка производительности'. Он использует радиальные диаграммы для представления сравнения между самооценкой и оценками коллег в различных областях навыков, эффективно визуализируя данные 360-градусной оценки. Это открывает путь к более глобальному пониманию индивидуальной производительности. Таким образом, это значительно способствует созданию атмосферы прозрачности и здоровой обратной связи в организационной культуре.
This slide is part of our Оценка Эффективности presentation. Available in Apple Keynote, Microsoft Powerpoint, and Google Slides. Download using links below
Voila! You can now download this presentation
Download
Need to showcase the year's achievements? Our Annual Report collection provides customizable slides that can be used for any business need. It includes slides for growth and market share, product portfolio, revenue breakdown, sales summary, income versus expenses, sustainability highlights, and many more.
In the market for a new job? Use our Personal Showcase presentation template to upgrade your portfolio with top highlights. This deck can be used to apply for a new job, ask for a promotion or transfer departments, or share digitally with recruiters or new clients prospects to introduce yourself and unique skillset.
Используйте нашу колоду для выделения больших успехов и признания заслуг коллег по команде за их усердную работу. Кроме того, оценивайте уровень вовлеченности сотрудников, усилия по обеспечению разнообразия и включения, и многое другое.
How can you make your team feel valued and stay motivated? Wrap up the year on a high note and recognize and reward the high achievers on your team. Use this Team Appreciation presentation as an easy and thoughtful way to create cultures of engagement, inspire loyalty, and encourage high performance.
