Проблема недостатка талантов

Раскрывая проблему недостатка талантов, слайд служит зеркалом для оценки талантливого ландшафта организации. Он тщательно анализирует пробел в талантах и потенциал команды, освещая доступность и способности сотрудников. Слайд углубляется в технические навыки, области знаний и мягкие навыки, предоставляя всеобъемлющую оценку поведения. Он также представляет карточку оценки сотрудника, связывая стратегию талантов с вкладом в ценность. Также исследуются дизайн ролей и стратегическое выравнивание, обеспечивая соответствие уровня навыков рабочей силы стратегическим целям организации.