Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
'کارکنان کی سالانہ توانائی کی منصوبہ بندی' کی پیش کش کے دل میں گہرائی سے جھانکتے ہوئے، 'کارکنان کی مہارتوں کی ترجیح' سلائیڈ ایک اہم جزو ہے۔ یہ ایک مہارتوں کی میز اور 2x2 میٹرکس کا استعمال کرتا ہے تاکہ اندرونی مہارتوں کا تشخیص ممکن ہو سکے۔ اس سلائیڈ میں کاروبار کی ناگزیر مہارتوں کی شناخت اور ان کی ٹیم میں دستیابی کی اہمیت کو زور دیا گیا ہے۔ یہ ٹیم کی ترقی کے لئے رہنمائی کرتا ہے، مہارتوں کو ان کی اہمیت اور دستیابی کی بنیاد پر ترجیح دینے میں مدد کرتا ہے۔ یہ سلائیڈ مصنفین کی قابلیت کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے، جو ایک پریشان ٹیم کو مقابلہ کرنے والے اثاثے میں تبدیل کرتی ہے۔
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
ہمیشہ کے لئے آپ کے ٹیلنٹ پول کو منظم کرنے کے بہترین طریقے کیا ہیں؟ اس ورک فورس پلاننگ پریزینٹیشن کا استعمال کریں تاکہ انسانی وسائل کو تیزی سے تبدیل ہونے والی مارکیٹ کی طلبات کے مطابق رکھا جا سکے اور ان تبدیلیوں کو تیزی سے اپنایا جا سکے۔
جب کہ کام کی جگہ خودکاری اور AI کے اضافے کے ساتھ ایک تبدیلی کا دور سے گزر رہی ہے، تو ملازمین اپنی انسانی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ اس نرم مہارتوں کی تربیت کے ٹول کٹ کا استعمال کریں تاکہ آپ اپنے کرداروں کو زیادہ تخلیقی، ہمدردی اور تیزی سے نبھا سکیں۔
ذہین عمل خودکار کے فوائد حاصل کرنے کا طریقہ کار؟ AI اور مشین لرننگ میں تیزی سے ترقی نئے مواقع اور پیچیدگیوں کا علاقہ مہیا کرتی ہے جن کا تجزیہ کرنے کے لئے کاروبار اور ملازمین کو مواقع ملتے ہیں۔ اس پیش کش کا استعمال کریں تاکہ آپ ورک فلو خودکار کے استعمال کے معاملات اور طویل مدتی فوائد کو کارپوریٹ دنیا میں لے سکیں۔
کچھ ٹیم کے رکن کیوں خود بخود اپنا بہترین کام دینے کے لئے مجبور محسوس کرتے ہیں، جبکہ دوسرے پھنس گئے ہوتے ہیں اور مسلسل غیر پوری خواہش کا شکار ہوتے ہیں؟ ہمارا کوچنگ ماڈلز کا مجموعہ کارکردگی کے اہم مسائل کو نشانہ بنانے، بہتری کے لئے جگہ تلاش کرنے اور گیپ کو پل کرنے کے لئے عملی اقدامات کو دستاویزی بنانے کے لئے نظامی طریقے فراہم کرتا ہے۔ آسانی سے لاگو ہونے والے کوچنگ فریم ورکس، جیسے کہ GROW، OSKAR، CLEAR، FUEL، اور بہت سے دیگر، کے ساتھ رہنما اپنی ٹیموں کی طاقتوں اور کمزوریوں کے بارے میں بہتر تفصیل حاصل کرتے ہیں، ملازمین زیادہ مشغول ہوتے ہیں جس میں شخصی ذمہ داری کی ایک بڑھتی ہوئی حس ہوتی ہے، اور کام کرنے والوں کو مجموعی طور پر مہارتوں اور چیلنجز کو ٹیکل کرنے کی ہمت ملتی ہے۔