अपनी आंतरिक प्रतिभा को जागृत करना विभिन्न स्रोतों से अनुसंधान पर आधारित है और यह प्रस्तावित करता है कि प्रतिभा कोई रहस्यमयी, दुर्लभ गुण नहीं है, बल्कि यह अनेक व्यक्तित्व विशेषताओं का संयोजन है। प्रतिभा जन्मजात नहीं होती; यह एक लक्ष्य है जो अलग-अलग गुणों या व्यवहारों को विकसित करके प्राप्त किया जा सकता है, जिसे "प्रतिभा का कोड" कहा जाता है। प्रतिभा बनना निश्चित रूप से आसान नहीं है, लेकिन यह संभव है।
अवधारणाएं जीवन के सभी क्षेत्रों से "प्रतिभाओं" के सामान्य गुणों को खोजने के प्रयासों का परिणाम हैं, इतिहास के दौरान। प्रारंभिक अनुसंधान प्रयासों ने कुछ ही परिणाम प्रदान किए और प्रतिभा के सामान्य गुणों की पहचान नहीं की। ऐसे लोगों के बीच सामान्य भूमि की कमी जैसे कि एडिसन, डा विंची, सोक्रेटीस और यहां तक कि टेड विलियम्स, ने यह धारणा उजागर की कि प्रतिभा वास्तव में कौशल, गुण और व्यवहारों का व्यापक संयोजन हो सकती है।
अंत में, दो दर्जन से अधिक गुण "प्रतिभा के कोड" के रूप में जाने जाने वाले अलग-अलग तत्वों के रूप में पहचाने गए। जबकि इन गुणों में से कई विशिष्ट मनोवृत्तियों और दृष्टिकोणों पर आधारित हैं, अधिक महत्वपूर्ण वाले सभी कार्य करने, दृढ़ता दिखाने, और पुनरावृत्ति और अभ्यास के माध्यम से कौशल को तराशने के बारे में हैं। यह निकला कि प्रतिभा बनना उतना ही कठिन काम है जितना कि विचारों और आदतों के बारे में है।
यह आत्म-सहायता और प्रेरणादायक प्रकाशनों में एक सामान्य धागा है कि प्रवीणता या प्रतिभा प्राप्त करने के लिए 10,000 घंटों की अभ्यास की आवश्यकता होती है।यह व्यापक रूप से स्वीकृत संकल्पना एक प्रतिभाशाली के बनने के पीछे अक्सर अदृश्य प्रयासों को चित्रित करती है। समय की बड़ी मात्रा में निवेश करने की इच्छा और सहनशीलता क्षमताओं के विकास के लिए आवश्यक हैं जो एक प्रतिभाशाली स्थिति को प्राप्त करने के लिए चाहिए।
ड्राइव, साहस, लक्ष्यों के प्रति समर्पण, उत्साह, आशावाद, गतिशील ऊर्जा, धैर्य, अनुकूलता, और कल्पना, ये सभी "प्रतिभाशाली कोड" के भीतर मुख्य गुण हैं और गुण जिन्होंने टेड विलियम्स को बेसबॉल के खेल में "प्रतिभाशाली" बनाया। विलियम्स को सबसे प्रतिभाशाली हिटरों में से एक माना जाता है। उन्हें गरुड़ जैसी दृष्टि, असाधारण हाथ-आँख की समन्वय क्षमता, और अद्वितीय सहज संवेदनाओं जैसी अमानवीय प्राकृतिक क्षमताओं के धनी के रूप में वर्णित किया गया है। हालांकि, ज्यादातर लोग इस प्रशंसा में खुश होते हैं, विलियम्स वास्तव में इन सम्मानों से नाराज थे। उन्हें पता था कि उनकी सफलता उपरोक्त गुणों का विकास करने और लंबे समय तक कठिनाई से काम करने का संयोजन थी। उन्होंने ऐसी कहानियों को "बहुत बकवास" कहा।
"प्रतिभा 1% प्रेरणा और 99% पसीना होती है।" — थॉमस एडिसन
विलियम्स ने सात वर्ष की उम्र में अपनी महानता की यात्रा शुरू की जब उन्होंने अपना जीवन एक एकल कार्य को समर्पित करने का निर्णय लिया: एक बेसबॉल को सही तरीके से मारना। विलियम्स ने सैन डिएगो के पुराने नॉर्थ पार्क फील्ड पर हर रोज़, साल दर साल, हर मुक्त मिनट बॉल्स मारने में बिताया।उनके बचपन के दोस्त उसे उस मैदान में देखते थे, जहां वह बाहरी खोल को पूरी तरह से पीटकर बॉल्स को मार रहे थे, एक टूटे हुए बैट का उपयोग करते हुए, जिसे फटे हुए, खून बहने वाले हाथों से पकड़ा गया था। वह अपने दूसरे दोस्तों को अपने बॉल्स को शैग करने के लिए अपना लंच मनी देता था ताकि वह हर दिन जितने अधिक संभव हो सके, मार सके। जब मैदान की लाइटें बंद हो जाती थीं, तो वह घर जाता और आईने में एक रोल्ड-अप अखबार को घुमाता रहता था जब तक वह सो नहीं जाता था। यह अवसादन विलियम्स के पूरे पेशेवर करियर के दौरान जारी रहा, और परिणाम कोई आश्चर्य नहीं हैं।
"समय, धैर्य, और दस साल की कोशिश आपको अचानक सफलता की तरह दिखाएंगे।" — बिज स्टोन
मोजार्ट से बिल गेट्स तक, प्रतिभाशालियों के उत्कृष्टता की ओर अपने क्षेत्रों में विविध यात्राओं में एक सामान्य हिस्सेदार था: अपने कला की "व्यायाम" के हजारों घंटों का संचय और "प्रतिभा कोड" विकसित करने के प्रति प्रतिबद्धता।
यहां "प्रतिभा कोड" का गठन करने वाली विशेषताएं हैं। जबकि इनमें से कई गुण और आदतें सामान्य बुद्धि या बस परिचित जार्गन की तरह लग सकती हैं, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि: 1) यह प्रतिभा की स्थिति प्राप्त करने की कुंजी है कि कई शक्तियों या विशेषताओं का संयोजन और वे एक दूसरे से कैसे खेलते हैं। 2) इन सभी व्यक्तिगत गुणों को सीखा, अभ्यास किया, और मास्टर किया जा सकता है।