अपनी आंतरिक प्रतिभा को जागृत करना

सारांश

अपनी आंतरिक प्रतिभा को जागृत करना विभिन्न स्रोतों से अनुसंधान पर आधारित है और यह प्रस्तावित करता है कि प्रतिभा कोई रहस्यमयी, दुर्लभ गुण नहीं है, बल्कि यह अनेक व्यक्तित्व विशेषताओं का संयोजन है। प्रतिभा जन्मजात नहीं होती; यह एक लक्ष्य है जो अलग-अलग गुणों या व्यवहारों को विकसित करके प्राप्त किया जा सकता है, जिसे "प्रतिभा का कोड" कहा जाता है। प्रतिभा बनना निश्चित रूप से आसान नहीं है, लेकिन यह संभव है।

अवधारणाएं जीवन के सभी क्षेत्रों से "प्रतिभाओं" के सामान्य गुणों को खोजने के प्रयासों का परिणाम हैं, इतिहास के दौरान। प्रारंभिक अनुसंधान प्रयासों ने कुछ ही परिणाम प्रदान किए और प्रतिभा के सामान्य गुणों की पहचान नहीं की। ऐसे लोगों के बीच सामान्य भूमि की कमी जैसे कि एडिसन, डा विंची, सोक्रेटीस और यहां तक कि टेड विलियम्स, ने यह धारणा उजागर की कि प्रतिभा वास्तव में कौशल, गुण और व्यवहारों का व्यापक संयोजन हो सकती है।

संक्षेप

अंत में, दो दर्जन से अधिक गुण "प्रतिभा के कोड" के रूप में जाने जाने वाले अलग-अलग तत्वों के रूप में पहचाने गए। जबकि इन गुणों में से कई विशिष्ट मनोवृत्तियों और दृष्टिकोणों पर आधारित हैं, अधिक महत्वपूर्ण वाले सभी कार्य करने, दृढ़ता दिखाने, और पुनरावृत्ति और अभ्यास के माध्यम से कौशल को तराशने के बारे में हैं। यह निकला कि प्रतिभा बनना उतना ही कठिन काम है जितना कि विचारों और आदतों के बारे में है।

यह आत्म-सहायता और प्रेरणादायक प्रकाशनों में एक सामान्य धागा है कि प्रवीणता या प्रतिभा प्राप्त करने के लिए 10,000 घंटों की अभ्यास की आवश्यकता होती है।यह व्यापक रूप से स्वीकृत संकल्पना एक प्रतिभाशाली के बनने के पीछे अक्सर अदृश्य प्रयासों को चित्रित करती है। समय की बड़ी मात्रा में निवेश करने की इच्छा और सहनशीलता क्षमताओं के विकास के लिए आवश्यक हैं जो एक प्रतिभाशाली स्थिति को प्राप्त करने के लिए चाहिए।

"स्विंग बैटर, स्विंग!"

ड्राइव, साहस, लक्ष्यों के प्रति समर्पण, उत्साह, आशावाद, गतिशील ऊर्जा, धैर्य, अनुकूलता, और कल्पना, ये सभी "प्रतिभाशाली कोड" के भीतर मुख्य गुण हैं और गुण जिन्होंने टेड विलियम्स को बेसबॉल के खेल में "प्रतिभाशाली" बनाया। विलियम्स को सबसे प्रतिभाशाली हिटरों में से एक माना जाता है। उन्हें गरुड़ जैसी दृष्टि, असाधारण हाथ-आँख की समन्वय क्षमता, और अद्वितीय सहज संवेदनाओं जैसी अमानवीय प्राकृतिक क्षमताओं के धनी के रूप में वर्णित किया गया है। हालांकि, ज्यादातर लोग इस प्रशंसा में खुश होते हैं, विलियम्स वास्तव में इन सम्मानों से नाराज थे। उन्हें पता था कि उनकी सफलता उपरोक्त गुणों का विकास करने और लंबे समय तक कठिनाई से काम करने का संयोजन थी। उन्होंने ऐसी कहानियों को "बहुत बकवास" कहा।

"प्रतिभा 1% प्रेरणा और 99% पसीना होती है।" — थॉमस एडिसन

विलियम्स ने सात वर्ष की उम्र में अपनी महानता की यात्रा शुरू की जब उन्होंने अपना जीवन एक एकल कार्य को समर्पित करने का निर्णय लिया: एक बेसबॉल को सही तरीके से मारना। विलियम्स ने सैन डिएगो के पुराने नॉर्थ पार्क फील्ड पर हर रोज़, साल दर साल, हर मुक्त मिनट बॉल्स मारने में बिताया।उनके बचपन के दोस्त उसे उस मैदान में देखते थे, जहां वह बाहरी खोल को पूरी तरह से पीटकर बॉल्स को मार रहे थे, एक टूटे हुए बैट का उपयोग करते हुए, जिसे फटे हुए, खून बहने वाले हाथों से पकड़ा गया था। वह अपने दूसरे दोस्तों को अपने बॉल्स को शैग करने के लिए अपना लंच मनी देता था ताकि वह हर दिन जितने अधिक संभव हो सके, मार सके। जब मैदान की लाइटें बंद हो जाती थीं, तो वह घर जाता और आईने में एक रोल्ड-अप अखबार को घुमाता रहता था जब तक वह सो नहीं जाता था। यह अवसादन विलियम्स के पूरे पेशेवर करियर के दौरान जारी रहा, और परिणाम कोई आश्चर्य नहीं हैं।

"समय, धैर्य, और दस साल की कोशिश आपको अचानक सफलता की तरह दिखाएंगे।" — बिज स्टोन

प्रतिभाशालियों की 24 विशेषताएं

मोजार्ट से बिल गेट्स तक, प्रतिभाशालियों के उत्कृष्टता की ओर अपने क्षेत्रों में विविध यात्राओं में एक सामान्य हिस्सेदार था: अपने कला की "व्यायाम" के हजारों घंटों का संचय और "प्रतिभा कोड" विकसित करने के प्रति प्रतिबद्धता।

यहां "प्रतिभा कोड" का गठन करने वाली विशेषताएं हैं। जबकि इनमें से कई गुण और आदतें सामान्य बुद्धि या बस परिचित जार्गन की तरह लग सकती हैं, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि: 1) यह प्रतिभा की स्थिति प्राप्त करने की कुंजी है कि कई शक्तियों या विशेषताओं का संयोजन और वे एक दूसरे से कैसे खेलते हैं। 2) इन सभी व्यक्तिगत गुणों को सीखा, अभ्यास किया, और मास्टर किया जा सकता है।

1. ड्राइव – प्रतिभाशालियों में लंबे समय तक कठिनाई से काम करने की प्रवृत्ति होती है।वे अपनी भविष्य की सफलता पर ध्यान केंद्रित करके अपना सब कुछ देने के लिए तैयार होते हैं।
2. साहस – कुछ अलग करने या एक एकल लक्ष्य के प्रति प्रतिबद्ध होने में साहस की आवश्यकता होती है।
3. लक्ष्यों के प्रति समर्पण – विज्ञानियों को पता होता है कि उन्हें क्या चाहिए, और वे उसके पीछे जाते हैं। दिन प्रतिदिन, वे इनाम पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
4. ज्ञान – सीखने का प्यार विकसित करना और इसे दैनिक जीवन में एक स्थिरता बनाना द्वार खोलता है और अंतर्दृष्टि पैदा करता है।
5. ईमानदारी – विज्ञानियों सच्चे होते हैं दूसरों के साथ और खुद के साथ। वे अपनी सफलता और अपनी गलतियों के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
6. आशावाद – बुरे की बजाय अच्छे की ओर देखने की आदत विकसित करना विज्ञानियों को उन "विश्वास की उछालों" को लेने में मदद करता है।
7. निर्णय करने की क्षमता – एक विज्ञानी वस्तुनिष्ठ रूप से मूल्यांकन करता है और बाधाओं और अवसरों का सामना खुले दिमाग से करता है।
8. उत्साह – अपने आप को "ऊपर" रखने के लिए निरंतर ध्यान देना विज्ञानियों का विशेषता है। वे समझते हैं कि उत्साह कैसे अपने आप में निर्माण होता है।
9. परिवर्तनों को स्वीकार करने की इच्छा – विज्ञानियों अपने डरों को मास्टर करके जोखिम उठाना सीख सकते हैं। वे भविष्य की पहलों के जोखिम को कम करने के लिए अपनी गलतियों से सीखते हैं।
10. गतिशील ऊर्जा – सफलता और विज्ञानी आपके पास नहीं आएंगे। उन्हें ढूंढने के लिए कार्य और ऊर्जा की आवश्यकता होती है। मन और शरीर को तीव्र और स्वस्थ रखें।
11. उद्यमिता – प्रतिभाशाली लोग असंभाव्य स्थलों पर अवसरों की खोज करते हैं। वे एक अच्छे विचार को देखते ही पहचानना सीखते हैं।
12. प्रेरणा – प्रतिभाशाली लोग लोगों को प्रेरित करने और उन्हें संसाधनों में परिवर्तित करने का तरीका जानते हैं।
13. बाहरीता – दूसरों के साथ बातचीत करने की इच्छा विकसित करने से प्रतिभाशाली लोगों को अनमोल दृष्टिकोण मिलते हैं जो उनके यात्रा के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं।
14. संचार करने की क्षमता – प्रतिभाशाली लोग अपने विचारों को प्रभावी ढंग से सामने ला सकते हैं और प्रतिक्रिया पर आधारित होते हैं।
15. धैर्य – एक प्रतिभाशाली व्यक्ति बनने में समय लगता है और इसमें काम करने के लिए धैर्य की आवश्यकता होती है।
16. अनुभूति – प्रतिभाशाली लोग लोगों, विचारों, और अवधारणाओं की समझ में स्पष्टता पैदा करना सीखते हैं।
17. परिपूर्णता – परिपूर्णता की तलाश एक योग्य प्रयास है। लेकिन प्रतिभाशाली लोग जानते हैं कि कैसे उस परिपूर्णता को नियंत्रित करें ताकि वह उन्हें पीछे ना रख सके।
18. हास्य की भावना – प्रतिभाशाली लोग खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेते। वे जानते हैं कि हास्य कई बार तनावपूर्ण स्थितियों और बाधाओं को कम कर सकता है।
19. बहुमुखीता – एक प्रतिभाशाली व्यक्ति विविधता और विभिन्न सोच की खोज करता है। वे जानते हैं कि एक लक्ष्य को प्राप्त करने के कई तरीके होते हैं।
20. अनुकूलता – लचीलापन से प्रतिभाशाली लोग अवसरों के लिए तैयार रहते हैं और नए विचारों के प्रति खुले रहते हैं।
21. जिज्ञासा – प्रतिभाशाली लोगों में सीखने की भूख और चीजों के काम करने के तरीके को समझने की इच्छा विकसित होती है।
22. व्यक्तिवाद – अपने यात्रा के किसी बिंदु पर, सभी प्रतिभाशाली लोगों को आम जनता के विचारों से हटकर खुद पर विश्वास करना सीखना पड़ता है।
23. आदर्शवाद – प्रतिभाशाली लोग असंभव से नहीं डरते। उन्हें पता होता है कि कई महान सफलताएं एक प्रतीत होने वाले असंभव सपने के साथ शुरू हुई थीं।
24. कल्पना – प्रतिभाशाली लोग जानते हैं कि विभिन्न दृष्टिकोणों से चीजों को कैसे देखना है और "अगर..." पूछने की शक्ति को समझते हैं।