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सारांश

अनेक अध्ययनों से पता चलता है कि अधिकांश हायरिंग मैनेजर प्रत्येक रिज्यूमे के साथ छह सेकंड बिताते हैं। इसका मतलब है कि आपका एकमात्र मौका ध्यान आकर्षित करने का है, वह है अपनी रिज्यूमे से उन्हें प्रभावित करना। हमारे रेज़्यूमे संग्रह (भाग 2) के साथ, आप आसानी से स्कैन करने वाले, योजनाबद्ध रूप से संरचित रिज्यूमे बना सकते हैं, जो आश्चर्यजनक उपलब्धियों से भरे होते हैं; और अपने सपनों की नौकरी पा सकते हैं।

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1. Choose a template that suits your professional persona. Traditional designs are best for formal industries, while creative designs can be used for more artistic fields.

2. Highlight your professional achievements prominently. The templates are designed to easily showcase these.

3. Structure your resume strategically. The templates are designed to create easy-to-scan resumes, which is crucial as hiring managers spend only six seconds on each resume.

4. Pack your resume with astonishing accomplishments. This will help you stand out from the crowd and impress hiring managers.

You can highlight your professional achievements using the Resume Templates Collection by choosing a design that suits your professional style and strategically structuring your resume. The templates allow you to create easy-to-scan resumes where you can prominently display your accomplishments. This can help you stand out from the crowd and catch the attention of hiring managers within the short time they spend looking at each resume.

There are several strategies to create an easy-to-scan resume. First, use a clean and simple layout with clear headings and bullet points. Second, highlight your key achievements and skills at the top of your resume. Third, use keywords relevant to the job description. Fourth, keep your resume concise and to the point, ideally not more than two pages. Lastly, proofread your resume for any errors as they can make your resume difficult to read.

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स्लाइड की विशेषताएं

ध्यान दें कि यह रिज्यूमे लेआउट आपको अपने कौशल के विकास के स्तर को दर्शाने की अनुमति देता है। अपने रिज्यूमे में मात्रात्मक सामग्री जोड़ने से भर्तीकर्ता आपके पेशेवर इतिहास में आपके द्वारा किए गए प्रभाव को बेहतर तरीके से चित्रित कर सकते हैं। "चाहे आप कुछ भी करें, आप अपने रिज्यूमे में कुछ संख्याएं और डेटा जोड़ सकते हैं जिससे उसे विशेष स्पर्श मिले," नौकरी खोज प्लेटफॉर्म, The Muse के विशेषज्ञ कहते हैं। यह विशेषता, हालांकि, आपके सॉफ्ट स्किल्स और व्यक्तित्व गुणों को हाइलाइट करने का एक शानदार तरीका है जो आपको किसी भी टीम में वांछनीय जोड़ बनाते हैं।

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Soft skills and personality traits play a crucial role in making a resume more appealing. They help to demonstrate a candidate's interpersonal skills and how they might fit within a team or company culture. These traits can often be as important as technical skills in determining a candidate's suitability for a role. They can be highlighted in a resume through examples of teamwork, leadership, problem-solving, or other relevant experiences.

A resume layout can demonstrate the level of skill advancement by strategically organizing and highlighting your skills and achievements. For instance, you can use a skills section to list your abilities and indicate your level of proficiency in each. You can also use the work experience section to detail how you've applied and advanced these skills in your professional history. Adding quantitative content, such as numbers and data, can further illustrate the impact you've made. This can be particularly effective for highlighting soft skills and personality traits.

Adding numbers and data to a resume is important as it provides a quantitative measure of your achievements and skills. It helps recruiters to better understand the impact you've made in your professional history. Numbers and data can highlight your accomplishments in a concrete way that words alone may not convey. They can also help to demonstrate the level of your skills and your ability to deliver results. This can make your resume stand out and make you a more desirable candidate for potential employers.

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हम यह कितना महत्वपूर्ण है कि कवर लेटर्स हायरिंग प्रक्रिया में, इसे पर्याप्त रूप से जताने में सक्षम नहीं हैं। इस टेम्पलेट का उपयोग करके दिखाएं कि आपके कौशल और अनुभव का संयोजन आपके द्वारा आवेदन कर रहे नौकरी की मुख्य आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है। Glassdoor के अनुसार, मानव संसाधन समाज के द्वारा की गई अनुसंधान ने दिखाया कि कवर लेटर में शामिल होने वाली तीन शीर्ष चीजें हैं: आपका कार्य अनुभव नौकरी की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है; आपके कौशल नौकरी की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करते हैं और आप संगठन में काम क्यों करना चाहते हैं।

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The Resume Templates Collection offers a wide selection of designs to highlight your professional achievements. These designs range from traditional to creative, allowing you to choose a template that best suits your professional style and the job you're applying for.

The Resume Templates Collection can help you stand out in the hiring process by providing a variety of designs to choose from. These designs range from traditional to creative, allowing you to highlight your professional achievements in a way that best suits your personal style and the job you're applying for. Additionally, these templates can guide you in demonstrating how your combination of skills and experience meets the key requirements of the job, which is a crucial aspect of the hiring process.

Expressing your desire to work at the organization in your cover letter is important because it shows the employer that you are genuinely interested in the role and the company. It demonstrates that you have done your research about the company and have a clear understanding of its values and mission. This can set you apart from other candidates who may have similar qualifications but do not express a specific interest in the company. It also gives the employer a sense of your enthusiasm and commitment, which can be a strong factor in their decision-making process.

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सांख्यिकी

एक रिज्यूमे बिल्डर, Resume-Now, ने कुछ आंकड़े संग्रहित किए हैं जो आपको अपने अगले नौकरी साक्षात्कार के लिए तैयार करने और उसे अच्छी तरह से संपन्न करने में मदद करेंगे:

  • सामान्य नौकरी साक्षात्कार 40 मिनट का होता है
  • साक्षात्कार प्रक्रिया का सामान्य रूप से 22 मिनट लगते हैं।9 दिन
  • 33 % नियोजन प्रबंधकों को पहले 90 सेकंड में ही पता चल जाता है कि क्या वे किसी को नौकरी देने वाले हैं या नहीं
  • वे लोग जो नौकरी साक्षात्कार से पहले आत्मविश्वास और नियंत्रण में महसूस करने की मानसिक छवि का उपयोग करते हैं, उनका प्रदर्शन उन लोगों से अधिक होता है जो ऐसा नहीं करते हैं
  • निरंतर आत्म-प्रचारकों का नौकरी साक्षात्कार में अन्य लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन होता है
  • 91 % लोग ऐसे हैं जो साक्षात्कार प्रशिक्षण कार्यक्रम लेते हैं, उन्हें लगता है कि यह उन्हें अपने वास्तविक साक्षात्कार में बेहतर करने में मदद करता है
  • एक अध्ययन ने पाया कि शायद जल्दी साक्षात्कार स्लॉट प्राप्त करना महत्वपूर्ण हो सकता है, क्योंकि "पहला सर्वश्रेष्ठ होता है" क्योंकि मनुष्यों को अपनी पहली मुलाकात पसंद करने की आदत होती है
  • 70 % नियोक्ताओं का कहना है कि वे चाहते नहीं कि आवेदक फैशनेबल या ट्रेंडी हों
  • 65 % नियोक्ताओं का कहना है कि कपड़े अन्य समान उम्मीदवारों के बीच निर्णायक कारक हो सकते हैं
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Participating in an interview-training program has several benefits. It can help you feel more confident and prepared, which can improve your performance during the actual interview. It can also provide you with valuable feedback and insights on how to improve your interview skills. Additionally, it can help you understand what hiring managers are looking for and how to effectively communicate your skills and experiences. Lastly, according to a statistic, 91% of people who took an interview-training program felt it helped them do better in their real interviews.

Personal presentation, including clothing, can significantly influence an employer's hiring decision. According to some studies, 65% of employers say clothes could be the deciding factor between otherwise similar candidates. While 70% of employers say they don't want applicants to be fashionable or trendy, it's important to dress appropriately for the job interview. This means wearing professional attire that fits well, is clean, and is not overly flashy or distracting. The goal is to present yourself as someone who takes the job seriously and can fit into the company's culture.

The interview slot plays a crucial role in the hiring process. An early interview slot may be advantageous as humans are naturally inclined to prefer their first encounter. This means that being one of the first candidates to be interviewed could potentially leave a stronger impression on the hiring managers. However, regardless of the slot, it's important to prepare thoroughly and present oneself professionally to make a positive impact.

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आवेदन

रिज्यूम लैब, रिज्यूम और कवर लेटर लेखन संसाधन, निम्नलिखित चरणों को आपके मास्टर रिज्यूम बनाने के लिए आवश्यक मानता है, जिसे आप बाद में प्रत्येक नौकरी के आवेदन के अनुसार तैयार करेंगे:

  • सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम प्रारूप चुनें – उल्टा-क्रोनोलॉजिकल रिज्यूम प्रारूप का उपयोग करें क्योंकि यह आपके सबसे प्रासंगिक बिक्री अंकों को पहले रखता है। साथ ही, ध्यान दें कि सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम फ़ॉन्ट्स कैलिब्री, कैम्ब्रिया, नोटो, जॉर्जिया और हेल्वेटिका होते हैं 10-14pt में 1-इंच मार्जिन के साथ जो खूबसूरती से सफेद स्थान के लिए अनुमति देते हैं.एक पृष्ठ की रिज्यूमे लिखें, जब तक कि आपके पास 2+ पृष्ठों की आश्चर्यजनक उपलब्धियां न हों," विशेषज्ञ कहते हैं।
  • शीर्ष पर एक रिज्यूमे हेडर डालें - अपना नाम, फोन नंबर, ईमेल, पोर्टफोलियो और सोशल मीडिया लिंक सूचीबद्ध करें। सड़क का पता या फोटो न जोड़ें। इसके बाद, एक रिज्यूमे सारांश, कार्य अनुभव और शिक्षा जोड़ें।
  • एक शक्तिशाली रिज्यूमे सारांश या उद्देश्य के साथ शुरू करें - एक विशेषण (उदाहरण: कुशल, संसाधनीय, उत्पादक) और नौकरी का शीर्षक, मुख्य प्रमाणपत्र यदि आपके पास हो (उदाहरण: PMP, CPA, CFA), अनुभव के वर्ष (2+, 8+), आप भूमिका में कैसे योगदान देंगे (उदाहरण: ग्राहक सेवा उत्कृष्टता प्रदान करें), नौकरी के प्रस्ताव के अनुरूप कुछ कौशल (उदाहरण: फोटोशॉप, लेआउट डिजाइन) और सर्वश्रेष्ठ दो-तीन उपलब्धियां (उदाहरण: 280+ परियोजनाओं की सुपुर्दगी, $100K का नया काम साइन किया)।
  • आश्वासनात्मक नौकरी विवरण लिखें - अपनी रिज्यूमे को नौकरी विवरण से मेल खाने के लिए, रिज्यूमे लैब विशेषज्ञ कहते हैं, "नौकरी के प्रस्ताव में कौशल और जिम्मेदारियों को हाइलाइट करें; और अपने अतीत की उपलब्धियों का चयन करें जो दिखाती हैं कि आप उन चीजों को नियंत्रित करते हैं।
  • उबाऊ शिक्षा को आपको नौकरी देने का कारण बनाएं - इसे प्राप्त करने के लिए, अपनी डिग्री और कॉलेज का उल्लेख करें, स्कूल में आपके वर्षों का उल्लेख करें, अपना GPA दिखाएं अगर यह हाल ही में है या प्रभावशाली है और स्कूल की उपलब्धियों की सूची बनाएं, जैसे कि पुरस्कार।
  • अपने रिज्यूमे पर प्रमाणपत्र सूचीबद्ध करें – अपने नाम के पास, अपने रिज्यूमे सारांश में, अपने कार्य विवरणों में या शीर्ष के पास एक विशेष प्रमाणपत्र अनुभाग में जैसे चार स्थानों पर मुख्य प्रमाणपत्र रखें।
  • अपने रिज्यूमे को अन्य आवश्यक खंडों के साथ पूरा करें – सम्मेलन, प्रकाशन, पॉडकास्ट, स्वयंसेवा कार्य, परियोजनाएं, पुरस्कार, सिफारिशें और पाठ्यक्रम शामिल करने पर विचार करें (लेकिन केवल यदि ये नौकरी का विवरण से संबंधित हैं)।
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Some of the best fonts to use when creating a resume are Calibri, Cambria, Noto, Georgia, and Helvetica. These fonts are professional and easy to read, making them ideal for a resume. The font size should be between 10-14pt to ensure readability. It's also important to maintain 1-inch margins for plenty of white space, which makes the resume look organized and easy to navigate.

A powerful resume summary or objective can significantly enhance a job application by providing a concise overview of your professional qualifications and skills. It serves as a snapshot of your career and highlights your most relevant skills and experiences. This can grab the attention of hiring managers, making them more likely to read the rest of your resume. It also allows you to tailor your application to the specific job, showing the employer how your skills and experiences make you a good fit for the role.

Some key elements to include in a resume header are your name, phone number, email, and links to your portfolio and social media profiles. It's important to note that you should not include your street address or a photo in the header of your resume. The header is typically placed at the top of your resume and serves as a quick reference for potential employers to contact you or learn more about your professional background.

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विशेषज्ञ सलाह

  1. अपनी तकनीकी उपकरणों का परीक्षण करें – अपनी इंटरनेट कनेक्टिविटी की जांच करें और सुनिश्चित करें कि आपका कैमरा और माइक्रोफोन काम कर रहे हैं। "यदि छवि धुंधली है या आप गूंज का अनुभव कर रहे हैं, तो आपको एक मिनी वेबकैम खरीदने की आवश्यकता हो सकती है जिसमें एक बिल्ट-इन माइक्रोफोन होता है – जो साक्षात्कार से पांच मिनट पहले करना कठिन होता है, इसलिए टाल-मटोल न करें," लैंड्र कहते हैं।
  2. दृश्य सेट करें और व्याकुलताओं को कम करें – एक कमरा चुनें जिसमें उत्तम प्रकाश हो, विशेष रूप से एक खिड़की या एक सुनसान दीवार के पास, ताकि आपकी बातचीत का केंद्रीय बिंदु आप ही हों। एक बार स्थापित होने के बाद, सभी व्याकुलताओं को दूर करें। टीवी बंद करें, अपने सेल फोन को मौन करें और पड़ोसी यातायात को दबाने के लिए किसी भी नजदीकी खिड़कियों को बंद करें। (यदि आपका वर्चुअल साक्षात्कार Zoom के माध्यम से हो रहा है, तो हमारे Zoom Backgrounds संग्रह का उपयोग करने पर विचार करें)।
  3. तैयार रहें - बिना इंटरनेट की सहायता के किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको केंद्रित और तैयार दिखना चाहिए। Landr कहते हैं: "समय से पहले कंपनी का अनुसंधान करें और आसान संदर्भ के लिए नोट्स बनाएं। अपने रिज्यूमे की एक प्रति भी प्रिंट करें, ताकि आप मुख्य बातचीत के बिंदुओं को न भूलें।
  4. अपने उत्तरों को याद न करें - विभिन्न व्यक्तित्वों के साथ अभ्यास करने और विभिन्न प्रश्नों का उत्तर देने के लिए एक मित्र या परिवार के सदस्य के साथ कुछ अभ्यास दौर चलाएं।
  5. अपनी शारीरिक भाषा को नियंत्रित करें - आत्मविश्वास जताने का मुख्य तरीका, Landr कहते हैं, सीधे बैठना, मुस्कान और कैमरा को आँख के स्तर पर रखना है।
  6. भूमिका निभाएं - आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए जैसे कपड़े पहनते हैं, वैसे ही पहनें। पुरुषों के लिए, यह एक बटन-अप शर्ट, ब्लेज़र और चिनोस का मतलब हो सकता है, और महिलाओं को एक औपचारिक ड्रेस या स्कर्ट और ब्लाउज़ पर विचार करना चाहिए।
  7. एक कनेक्शन बनाएं - आप उस दिन हायरिंग मैनेजर से बात करने वाले लंबी सूची के अंत में हो सकते हैं, इसलिए एक कनेक्शन बनाना आवश्यक है। Landr कहते हैं: "सामान्य रुचि के बारे में एक छोटी सी बातचीत करने से डरने की जरूरत नहीं है। भर्तीकर्ता शायद रूटीन प्रश्नों से ब्रेक लेने का आनंद ले सकते हैं।
  8. अपने आप को बनाए रखें - स्क्रीन के माध्यम से साक्षात्कारकर्ता के लिए आपकी उत्साह को समझना और देखना कि क्या आप कंपनी की संस्कृति के लिए अच्छे हैं, यह कठिन होता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप प्रश्नों का उत्तर देते समय अभिव्यक्तिशील हैं।
  9. तुरंत पालन करें - साक्षात्कार के 24 घंटे के भीतर आपके द्वारा मिले हर व्यक्ति को एक व्यक्तिगत धन्यवाद ईमेल भेजें। "यह सिर्फ यह दिखाएगा कि आप उनके समय की कद्र करते हैं, लेकिन यह आपको खुद को फिर से बेचने और अपनी अद्वितीय शक्तियों को व्यक्त करने का अवसर प्रदान करता है, जो आप भूमिका के लिए लाते हैं, या किसी भी बातचीत के बिंदुओं को साझा करें जिन्हें आपने पता करना भूल गए," लैंड्र कहता है।
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